延迟退休大局已定，有新动态，四类人却可提前办退休，其中有你吗？怎么回事？（附截图）

时间来到第三季度，在职人员关注的热点“延迟退休”，近期又有“新动态”了，可以说大局已定，不过虽然延迟退休将迎来实施，但是也并不是所有人都要“一刀切”的延迟、有4类人可以提前办退休，体现了具体问题、具体对待，还是非常人性化的，有没有你呢？我们一起来看看咋回事？

为什么许多人都不愿意延迟退休？主要是因为一些一线体力劳动者、在年龄超过50岁以后，会发现体力慢慢跟不上了、精力也大不如以前，虽然说延迟退休可以提高养老金，但是很多人宁愿还是早点退休、休息颐养天年，或者享受“儿孙绕膝”的天伦之乐。

人民日报旗下的权威媒体《人民网论坛》刊发了文章，其中提到了延迟退休的一些构想、有专家提议应该将退休所需的最低养老保险缴费年限提高到25年、也就是比现在延长10年，然后每一年延迟的幅度大约是3-4个月左右，这是目前的最新动态了。如下。

人民网论坛 刊文节选

其实这也不是第1次提到了延迟退休，2022年2月21日，国务院印发的《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，也从国家的层面明确提到“实施渐进式延迟法定退休年龄”。而且进了人社部十四五规划中，所以可以说延迟退休大局已定、在2025年之前总体方案亮相基本是稳了。

四类人却可提前办退休，怎么回事？其中有没有你呢？逐个看看。

第1类，工龄满30年的公务员群体、可以自主提出申请，经所在的任职机关批准、可以提前退休。具体的依据是2019年6月份开始实施的新《公务员法》第93条，不过具体看来有三个必要的条件、具体如下。

举个例子，湖北某公务员徐先生，1969年出生，属鸡、1991年参加工作，2023年工龄32年，那么他就符合条件了，只要他自己向所在单位提出申请、经过相关审核批准通过，那么是可以提前办理退休的，2023年徐先生54岁、相当于在60岁的法定退休年龄、提前了6岁退休。（在注意这样会对退休金的水平产生一定影响）。

第2类，因病办理提前退休的。这一类人员一般人也可以在法定退休年龄之前5-10年左右办理退休。比如之前福建莆田市，就公布过关于“病退”所需要的5个条件，可以参考。

【办理“病退”（即因病提前退休）需同时具备以下5个条件】

1. 经劳动人事部门正式招工的全民所有制、集体所有制单位（或与原国有企业、集体企业解除劳动关系）的职工，不含劳服公司招工、劳务派遣人员；

2. 男满50周岁，女满45周岁；

3. 在全民所有制、集体所有制单位累计工作年限满了10年；

4. 个人缴费年限和视同缴费年限累计满15年及其以上；

5. 因病非因工伤残完全丧失劳动能力（由医院证明，并经设区市劳动鉴定委员会确认）。

我们可以看到男性满50周岁、女性满45周岁就达到门槛条件了。下面，重点来了。

第3类，特殊工种、或者完全丧失劳动能力的工人、不过需要工龄在10年以上，可提前办理退休。

所谓特殊工种，一般指的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，这一类人如果一刀切要求延迟退休、那么很明显是不合理的——所以我们看他不管是现在、还是说哪怕未来正式实施延迟退休，这一类的人必然也会有单独的规定，因为这类工作对于身体体能和机能是有要求的，而且会带来一定影响。

具体有两份文件依据，分别是《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，其中就规定了缴费年限满10年、男性年满55岁、女性年满45岁以上，通过了审核批准的、符合条件的也可以提前办理退休。

我们在这两年看到很多省市人社局或者政府官网都公示了提前退休的名单、大多数都是属于特殊工种的情况，这个其实并不少见。比如浙江衢州就在8月8日公示了2023年第8批《特殊工种提前退休人员名单》，如下图。

来自近日浙江衢州市公开信息

当然还有一种是需要医院证明、然后劳动鉴定委员会鉴定丧失劳动能力的，这种也属于特殊情形。

第4类，部分符合条件的灵活就业人员。这一类人员由于是自己承担医保费和养老保险费、而且很多人收入并不太稳定，所以社保参保压力还是比较大的——出于人性化的考虑，我们看到很多地区都是规定灵活就业人员退休年龄略早一些、可以提前5年退休。

比如国家政策原则上要求灵活就业女性退休人员55岁退休，不过有些地方政策有一定的出入，比如西安市和成都市女性灵活就业人员50岁可以办退休，另外青海省，四川成都还有山东青岛，女灵活就业人员符合条件的50岁也可以退休。

而且江苏省目前已经对于符合条件的女性灵活就业人员和女失业人员，可以提前5年、在50岁办理退休——需要满足以下三点中任意一点：

①为原固定工，是指建国初期长期固定在一个单位，从事劳动的职工；

②原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系；

③50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的。

另外多数地区对于同时拥有企业工作经历和灵活就业工作经历的往往会重新确认退休年龄，比如广东省只要参加过职工基本养老保险缴费、退休不在管理技术岗位上任职的，也可以按50岁退休、相当于提前了5年；然后山东淄博等地区规定，在企业工作满10年的、可以按照50岁退休、也相当于是可以提前5年办退休。

综上所述

延迟退休大局已定、十四五期间已经势在必行了，8月又有新动态，不过按规定四类人可提前办退休，不过都需要满足相关的条件，并不是任意而为的——提前退休机会难得、如果你符合上述要求，记得要心里有个数，还有其他疑问的，欢迎在评论区提出。

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