长沙晚报掌上长沙4月7日讯（全媒体记者 刘攀 通讯员 王雨昕）“你们推送人员的效率比付费人力资源公司还高，真的很靠谱。”近日，长沙县亚马逊海鲜自助餐厅成功招聘7名新员工入职。这是长沙县星沙街道的就业服务专员采取定制化服务策略，主动带领有明确意向的求职者来餐厅进行人岗匹配，高效解决“招工难”的真实写照。
走进企业，扎根社区。就业服务专员深入了解招聘方用工需求、岗位设置、薪酬福利等关键信息，密切接触广大求职群体，详细记录其技能特长、求职意向、职业规划等个体诉求。通过高频次、高效率的走访与下沉，为招聘方与求职者搭建起供需两端的信息桥梁。
灵活响应 缓解供需之急
长沙县星沙街道雷家冲社区居民吴女士是一名宝妈，随着孩子长大，她通过社区的就业服务群想寻求一份合适的长白班岗位，以缓解家庭经济压力。就业服务专员收到信息后迅速行动，当即在群内分享了湖南汇聚人力有限公司的兼职分拣员招聘信息。吴女士抓住机会，报名后次日即成功上岗。目前，她每周一到周五都会去该公司兼职，周末休息带孩子，实现了工作与家庭生活的平衡。
“我们不仅关注求职者的需求，也关注企业的用人需求。”就业服务专员张婷介绍，团队会定期询问企业新增的招工需求，形成全程跟踪、无缝对接的服务模式。每月，团队都会整理海量、详实的用工与求职数据，利用街道宣传平台和就业服务群及时推送岗位信息。
“上回在招聘会上，就业服务专员与我们主动建立联系，企业与求职者的对接效率得到了显著提升。”湖南麦格米特电气技术有限公司相关负责人表示，有次，公司急需招聘保洁、保安等人员，专员们迅速响应，当天便有众多求职者前来面试。
大龄求职 重启职业新篇
长沙县望仙桥社区居民黄先生在机械行业积累了数十年工作经验，50岁的他去年年末陷入失业困境。星沙街道就业服务专员王银辉得知情况后，及时为他做好信息登记，借长沙县“春风行动”招聘会契机，多次陪他前往招聘会现场，精心筛选出与他专业背景高度契合的机械企业，并协助他递交简历。
大龄人员求职之路并非坦途，部分企业均以黄先生年龄偏大为由拒绝。今年3月，王银辉在街道的一场自主招聘会上看到湖南振大机械公司在招聘机械设计师，且急需具备丰富经验的业内人才。她帮忙递交简历，并引导黄先生与振大机械展位对接。“考虑到黄先生有扎实的从业背景，并与岗位需求高度适配，公司愿意放宽年龄限制，给予试工机会。”专员回忆，但当时黄先生因遭过几次冷遇，得到试工邀约后反而打起了“退堂鼓”。
为此，专员耐心与黄先生探讨利弊，鼓励其把握机遇。黄先生逐渐放下心理包袱，决定接受试工邀约。经过试用期的严谨考核，他凭借扎实的专业技能与敬业精神获得认可，已于3月中旬顺利转正，正式点亮了人生的职业新篇。
政策类答疑、精细化分类、多样化指导……今年来，依托长沙县“春风行动”招聘会，星沙街道就业服务专员们专业且高效地持续赋能，为辖区求职者提供各类岗位2800余个，吸引2100余名劳动者进场求职，达成初步就业意向481人。
