不管是家长还是老师，会给学生阐述好好学习，才可以找到一份理想的工作岗位，这已经成为中小学生，在成长过程当中一直被灌输的心灵鸡汤。所谓是少壮不努力，老大徒伤悲！

只有进入到工作岗位以后，才会发现生活究竟是有多苦难。在基础教育以及高等教育普及制度之下，我国本科阶段毕业学生的人数越来越多，2023年对应届毕业生的人数已经达到1,089万人，家长总认为学生获得本科以上学历证明，就可以找到一份轻松且体面的工作岗位，通过高考以后的学生，未来的选择机遇才会越大。

在我国本科阶段也划分为相关的等级双一流高校，以及双非本科院校之间的办学资质，不同学生在毕业以后所找到的工作，岗位也有所不同，生活之间的参差不仅仅是代表着高考以后的选择，同样在工作以后，在我国事业编制岗位，公务员岗位，国有企业大厂的年终奖金也截然不同。

这就是生活的参差，国企、大厂纷纷晒年终奖：是普通人3年的薪水

2024年度的新年马上就要开始，年关将至，学生在回到家以后难免会应付家中亲朋好友的询问，礼貌的关心还好，若是虚荣心之下的对比，也让学生之间产生了互相攀比以及对比情况。

小的时候家长总是拿自己跟别人家的学生去攀比谁谁谁家的孩子又学习好，然而长大工作以后家长更是攀比，谁家孩子的工作更好，谁家的学生考上了研究生，谁毕业以后去了国企或者是去了外资企业工作，大家对比年终奖金，或许是能够给自己家长赢得体面的重要环节。

实际上在我国各大单位所领取到的薪资福利待遇截然不同，我国不同地区之间的经济GDP水平不同，就连基层公务员岗位之间不同职务所发放的年终奖金也有所差异性。

在网络上，来自各行各业的工作人员，纷纷晒出了自己的年终奖金，在亲朋好友面前晒出来年终奖金，像是显摆自己的虚荣心，然而在网络上晒出自己的工资单，实则也是。去分享一下自己的生活。

中信公司作为典型的投资产业以及金融产业的龙头，作为一名普通的员工，年终奖金竟然可以发放到15万元，现如今的大学生平均月薪在3800元到4500元，每年发放年终奖金在15万元并不低。

中信的年终奖金相当于是大学生这三年的年薪看上去更为诱人，然而大学生若是没有985高校以及211工程院校的毕业高学历证明，就连最基本的面试资格都没有，那么除了中信公司以外，在我国典型的央企员工薪资福利待遇究竟是有多少呢？

央企作为中央财政中心与人力资源部门共同建设的行业，每年所招聘的人才并不少央企的基层工作人员年终奖金，却在2万元左右，最高也没有超过3万元。

学习热门专业的电气自动化以及相关工程类专业毕业的学生进入央企工作岗位，年终奖平均在5万元到7万元，能源专业毕业的学生在央企年终奖金平均在8万元。左右，投标专业方面的大佬，年终奖金平均在8万到10万元。

学习土木工程的热门专业毕业学生进入将其工作，由于基础工资相对来说较低，再加上工作环境较为恶劣，许多同学都没有真正的坚持下来建筑类的基层工作人员，年终奖平均在85,000元到96,000元左右，若是能够进入到项目经理阶段，年终奖金直接可翻倍增长，平均在17万元到18万元。

在各行各业方面的人才需求力度并不相同，学生的专业能力也代表着学生日后所领取到的薪资福利待遇差距问题是有多大？不同地区之间的经济发展水平模式有着。巨大的差距，学生在报考某一个专业时，必须要了解好未来所从事的专业领取到的薪资福利待遇是有多少。