工作，是“安身立命”的根本，因此，老一辈的人，都会称呼工作为“饭碗”。这个说法或许有些笼统，但仔细一想，倒也挺贴切的。一般的家庭，都会尽自己最大的努力，将自己的孩子，用自己的资源，来帮助自己的孩子，让自己的孩子，能够通过自己的学习，得到一份更好的工作，让自己的孩子，能够过上比父母更好的生活。

在这个世界上，最不缺的就是那些勤奋好学的人。但是，发展的不同，所产生的影响也是天壤之别。同学会后，他才知道，进入名牌企业和编制，虽然都是“优等生”，但差距还是很大的。从学校出来到现在也有七八年了，虽然距离三十岁还有一段时间，但对于普通的生活，杨先生并没有想过要做什么决定。一场中学的同学会，让他有了很多感触。

这些学生都是省级重点中学毕业的，其中很多都是被称为“优等生”的，而且都是考入了名校。那个时候，研究生还不是很受欢迎，大部分人都会选择进入知名企业工作，也有人会回到自己的家乡参加公务员考试。他还清楚地记得，自己刚刚毕业的时候，很多人都认为，如果自己能进一家知名企业，不仅能赚到高薪，还能学习到先进的工作方法，那自己的前途就更光明了。

其实，当时的情况也是这样，大部分学生的月薪都在几千块左右，而那些外企、私企的学生，却能月薪上万，有的还能月薪三十万，实在是让人眼红。他们的日子，也都是一天比一天好，一天比一天好。相比之下，回乡参加编制考试的学生，工资水准似乎更受限制。虽然他的房子不是很贵，父母帮忙全款买下，平时也未必像名企的毕业生那么阔绰。不过，这种差距却是显而易见的，两者之间的差距，还会对很多东西造成一定的影响。一旦做出错误的选择，那就是真正的遗憾。

名企和编制的区别，不只是薪水，更重要的是他们的生活方式。

首先，对于那些刚进名牌企业的大学生来说，更高的薪水可以让他们更加确信自己的人生，也会让他们更加自信。因此，他们对于贷款的积极性，也远超一般的大学生。前段时间，一家大型网络公司被解雇，很多人都在抱怨，说自己辞职后，房贷都很难还，这一点，很多大学生都有好几套房子了。

其次，两人的工作习惯和生活习惯也有很大差异。名企的薪水虽高，但工作的速度也不慢，需要的是时间和效率。上班时间，没有及时下班，这是很正常的事情。而且，他们的工作节奏也比较快，一般都是按时下班，有更多的休息和自由度。

两人在工作中的安全保障是不一样的，这也就代表着，几年下来，两人所承受的压力也是不一样的。也许，在刚毕业的那几年，进入名牌企业才是真正的优势。但随着学生们的年纪越来越大，体制内的优势也越来越明显。名企都是唯利是图的，一旦他们有足够的实力去招募更多的青年才俊，他们就会解雇甚至挤兑那些已经工作很多年的老手。到时候，哪怕他的一技之长，想要重新找工作，也不是一件容易的事情。

因此，对于那些想要进入名牌企业的学生来说，他们的人生方式往往就是把全部的精神都投入到工作中；初期的机遇很多，但到了后期，离开的危险也很大。通过公务员考试的学生，可以更好地达到工作和生活的平衡。但是从薪资角度来看，波动很少，要拿到高薪水也不是很实际，但是有比较长期和全方位的安全保障。

时机不等人，公务员考试的难度越来越大，不要等到年纪大了，才意识到公务员考试的好处。

刚毕业的时候，很多人都会对自己的工作抱有幻想，尤其是那些被重点大学录取的“优等生”，他们觉得自己在同龄人中算是佼佼者，觉得“安稳”是浪费了自己的天赋。不过，公司和机关是两个不同的工作，就算你在学校的时候表现好，也不一定能在公司里混得风生水起。

有的时候，家长们会让孩子们去考公务员，这不是什么“老旧思想”，只是一种实践，一种比较。相信更多的学生，也会发现这一点。比如那些“大厂”们开始纷纷下岗，这或许也是一种征兆。而且，还有不少职位，都是只招收应届毕业生，以减轻求职压力。等你年纪大了，再去应聘，也不是那么容易的事情。

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