随着2024年的脚步越来越近，退休人员们的心也跟着悬了起来。养老金调整通知的发布，对于他们来说，无疑是一件大事。尤其是企业退休人员，他们更加关注今年的养老金涨幅会不会比去年高3%。今天，我们就来聊聊这个话题。

首先，我们来看看网友们的预测。有人认为今年养老金涨幅会大幅提高，甚至超过5%；也有人预测涨幅会进一步下降，低于3.6%。预测的分歧，反映出大家对这个问题的关注度很高。

那么，今年的养老金涨幅到底会怎么样呢？从目前的情况来看，今年养老金涨幅很可能会比去年低。这主要有两方面的原因：

一方面，财政部和人社部公布的数据显示，虽然中央财政对基本养老金的转移支付增长了10.6%，社保基金累计结余也达到了8.6万亿元，为养老金的增长提供了一定的基础。但另一方面，养老金涨幅近年来一直在降低，人口老龄化的加快，也给养老金的增长带来了压力。

综合考虑，今年养老金涨幅大概率会在3.6%-3.8%之间。这意味着，同等条件下，退休人员相比去年上涨的金额很可能会减少几块钱，企业退休人员也不例外。

那么，企业退休人员今年的涨幅有没有可能比去年高出3%呢？从目前的情况来看，这是不大现实的。不过，如果退休人员能在今年开始享受到高龄倾斜调整，涨幅确实有可能更高。

举个例子，假设一位企业退休人员，养老金2500元，去年上涨了116元，实际涨幅为4.6%。如果今年涨幅低于3.8%，那么他今年的上涨金额一般会比116元少几块钱。但如果他今年开始能享受到高龄倾斜待遇，当地高龄倾斜调整标准为30元，那么他就可以上涨140多块钱，实际涨幅可以达到5.4%，比去年高出3%以上。

当然，这种情况并不是普遍的。只有在个别地方，如山东、上海等地，对于达到特定年龄的退休人员，倾斜标准会更高。以山东为例，去年对于刚好年满70岁、75岁和80岁的企业退休人员，可以额外上涨290元、190元和360元。如果这位企业退休人员正好开始享受高龄倾斜，那么上涨金额就能达到430元以上，实际涨幅可以达到16.4%，远远超过3%的增长。

总的来说，虽然今年养老金涨幅预计会低于去年，但退休人员们也不必过于担心。如果能享受到高龄倾斜调整，涨幅还是有可能更高的。当然，这需要看个人的情况，以及当地的政策。

在这个问题上，我们也要理性看待。养老金的调整，既要考虑经济发展的实际情况，也要考虑人口老龄化等社会因素。政府在制定政策时，会综合考虑各种因素，力求在保障退休人员基本生活的同时，实现养老金制度的可持续发展。

最后，让我们期待2024年养老金调整通知的发布，希望每位退休人员都能得到应有的保障，过上幸福、安康的晚年生活。同时，也呼吁大家理性看待养老金调整，共同为实现养老金制度的可持续发展贡献力量。毕竟，养老金事关每个人的切身利益，需要我们大家共同努力。