退休金即将迈入新的增长周期，对于企业退休一族，若现有退休金为3200元，能否如愿以偿地增加180元？目光转向2024年，退休金的提升已然敲定，调整细则亦将不久后公布，这标志着退休金连续第20年攀升，意味着退休群体的收入将有所增加。许多人焦急地期待着了解自己能多得多少，例如有的网友表示，自己是企业退休人士，好奇今年能否养老金增长180元。

目前拥有3200元退休金的企业退休人员，大致处于中等收入水平，若在湖南等地区，这样的退休金甚至相对偏高。但上涨180元并非易事。

退休金的调整涉及固定额、挂钩以及倾斜等多种计算方式，其中退休金现有水平仅是众多影响因素之一。以一位拥有35年工龄、3200元退休金的企业退休人员为例，来分析其可能的增长额。

鉴于退休金增幅正逐渐放缓，去年增幅为3.8%，今年或低于该数值，假设今年增幅为3.6%，结合该退休人员所在地的调整规划：固定额调整部分为43元，挂钩调整按工龄每年增加1.1元，与退休金水平挂钩的增长率为1.2%，而高龄倾斜部分，针对70至79岁者增加28元，80岁以上增加48元。

若这位退休人员未满70岁，无法享受高龄倾斜，其增长额仅为固定额和挂钩调整之和，即43+35*1.1+3200*1.2%=120元，与180元尚有距离。即便享有高龄倾斜，增长额也仅168元，依然未达180元。

实际上，从平均涨幅来看，企业退休人员通常增长额仅略超100元。然而，在某些情况下，例如调整幅度较大或特殊政策支持的区域，上涨180元是有可能的。

以西藏为例，去年调整方案中，固定额调整高达70元，挂钩调整中工龄单价可达1.4-2元，与退休金挂钩的增幅为2.23%，高龄倾斜部分增加额分别为80元和115元。

若该退休人员的工龄单价为2元，不考虑高龄倾斜，按上述方案可增长至211元，轻松超过180元。即便今年增幅有所下降，仍有可能超出180元。

再如上海和山东等地，针对特定年龄层的退休人员，高龄倾斜的额外增幅更为可观。上海去年为刚满60岁的女性和65岁的男性增加120元，山东对于刚满70岁、75岁和80岁的企业退休人员，倾斜增幅最高可达360元。在这些地区，上涨180元甚至更高是有希望的。

总结而言，随着4月下旬的到来，退休金调整通知即将揭晓，退休人员将迎来新一轮的增幅。具体增长多少，则取决于个人的工龄、退休金水平、年龄和所在地区等因素。对于3200元退休金的企业退休人员，通常增长额在100元左右，180元恐难触及。但若处于调整幅度较大的地区，或受益于当地特殊政策，上涨180元以上甚至达到三四百元仍有可能。