事业单位属于国家铁饭碗体制内工作岗位代表性的工作类型，事业单位代表着国家公益性事业。

在当下教学内卷当代大学生想要找到一个稳定的工作岗位，难度系数较大，当代大学生把全部的希望寄托在体制内的公务员和事业编制部分学生则通过校招的模式进入我国国有企业和央企企业。

在当下就业形势，随着事业单位和公务员这两大工作岗位被我国公民拿来做比较，私营企业和各营企业近两年来遭受到前所未有的滑铁卢国家政府逐步提高在职员工加班为企业创造更多的利益典型的996制度，更是让当代大学生喘不上气。

人力资源部和地方财政管控部门针对事业单位颁布相关的改革政策，逐步提升事业单位在职员工的薪资待遇，因此让事业单位所发放的福利待遇和国家公务员相对比，从而带动事业单位这一类工作岗位的发展。

在当下就业形势事业单位近两年报考热度远远超过公务员，主要的原因在于事业单位所发放的福利待遇要低于国家公务员上岸难度系数却低于公务员。

近两年报考事业单位人数最多的则是人民教师这一类工作岗位，人力资源部和地方财政管控部门针对事业单位在职期间进行相应的调资，在职员工基本按照多劳多得，少劳少得的原则进行相应实行，针对大多数工作岗位更改为聘用制合同工不同性质不同工作岗位所发放的福利待遇则有所不同。

2024事业单位迎好消息，薪资待遇或将上涨，一类员工月增300元？

根据人力资源部的改革政策，部分事业单位从原来的编制体系更改为合同工部分事业单位更改为国家公务员更改模式不同，未来所谋取的薪资待遇和社会地位则有所不同。

按照国家政府颁布的相关改革政策，预计在2024年开始，事业单位在职员工即将迎来工资涨幅的模式，在职员工根据个人的职称和工龄涨幅的额度各有所不同，从直面区域来分析，在职员工的工作积极性也会有所提高。

人力资源部和地方财政管控部门针对事业单位进行改革，主要是提高事业单位在职员工的山区补贴，针对长期在贫困地区和山区地区入职的在职员工进行相应的涨幅，在职员工根据个人的工龄不同职称不同所领取的商场金额则有所不同。

员工在岗登记越高，那么所获取的薪资待遇和退休金金额则是按照最高级别进行发放高级职称的在职员工每月最高可达300元的山区补贴。

地方财政管控部门针对事业单位进行相应的管理制度，在职员工满足22级以上的情况之下，基础工资调整之前1500元左右，调整之后则为1820元。

国家政府针对参与事业编制山区支教的在职员工将会发放额外的山区补贴，专项补贴额度最高可达650元左右，根据在职员工的职称不同所发放的额度则有所不同。

当代大学生报考工作岗位，除了关注岗位的未来发展，更加关注岗位的薪资待遇和退休金额度，大学生想要报考事业编制要有充足的时间准备笔试和面试事业编制的政治审查淘汰率要高于笔试和面试，报考事业编制之前，首先要对自己的政治审查进行严格审核，防止自己的政治审核不合格，浪费自己的报考时间和报考精力，浪费自己应届生身份。

希望2024年应届毕业生都能成功上岸。