文/妍妍学姐

都说“宇宙的尽头是编制”，从近些年不少日入208万的明星，也都在争着抢着去考编制，就知道体内的工作究竟是有多吃香了。

在早些年的时候，都是一些老一辈会对体制内的工作情有独钟，很多年轻人压根就不关心，比起“一本正经”的工作，年轻人们会更加喜欢有挑战性的工作。

但如今，社会环境的变化，人们的思想也发生了巨大的变化，现在很多年轻人也开始向往体制内的工作了。

特别是在受到近些年特殊原因的影响之后，也让人们看清了，有一份稳定的工作的重要性，所以考公考编成了当下很多大学生的首选。

这两年报考事业编的人数是直线上升，其中也不乏有很多高学历的人才，这也让考编的竞争变得越来越激烈。

事业单位迎来“好消息”，7类职工薪资有望上调，最大涨幅450元

要说体制内的工作吸引人的点，除了工作性质相当稳定之外，那就是比较乐观的薪资待遇了，可能很多人都觉得，考上编制就等于走上了“人生巅峰”。

但事实上，事业编的薪资待遇并没有想象中的那么高，但也能够做到“比上不足，比下有余”，日常开销是完全足够的了。

而随着时代的不断发展与变化，社会的经济水平也得到了提升，各行各业也都有了不小的变化，事业单位的薪资也迎来调整，其中有7类岗位的薪资已确定将会上调。

而这7个岗位分别是：机关技术工人、管理人员、事业单位专业技术人员、公务员、普通工人，事业单位工人以及义务教育阶段的老师。

不过还要提到的是，不同地区的事业单位待遇也会有所差异的，而这7大岗位薪资的上调标准，基本上都是在200-300元左右。

其中涨幅最大的要数义务教育阶段的老师了，最高涨幅能达到450元，而有如此高的涨幅也是和义务教育阶段老师的工资构成有密切关系的。

义务教育阶段老师的薪资是由岗位工资、绩效工资、以及薪级工资等部分组成的，其中岗位工资是按照全国统一标准发放的，而薪级工资和绩效工资则是以地区、职称、工龄等具体条件而定的。

在教师薪资组成中，薪级工资和绩效工资占比较大，而岗位工资占比较小，这就导致全国各地的教师薪资待遇差距较大，从而影响了老师们工作的积极性。

所以，这次工资普调，义务教育阶段编制内教师涨幅较大，以加强义务教育阶段教师岗位工资比重，缩小全国各地教师工资差别，这个消息对于义务教育阶段的老师老师，真的是一个非常好的消息了。

那些大学生报考事业单位会更有优势

首先就是应届大学生，如今为了提高大学毕业生的就业率，各大单位的招聘条件，都在不断其中的向应届生倾斜，其中也包括事业单位。

可能有很多大学生在报考事业编的时候会发现，有很多岗位都是专门为应届生设立的，在很大程度上降低了上岸的难度，同时，应届生还可以报考其他岗位，选择面也非常广。

其次就是退伍的大学生，近些年来，国家非常鼓励大学生参军，并且还会给参军入伍的大学生提供不少的优惠政策。

除了在学业方面的以外，就业方面也是优势尽显，很多事业单位都曾明确表示，参军退伍的大学生，如果参加事业编考试，笔试成绩上可以额外获得2分的加分。

如果在部队中获得过荣誉，还可以再加2分，要知道，在竞争如此激烈的事业编考试中，每一分都显得格外宝贵。

最后，就是有基层工作经验的大学生，很多事业单位均设置基础岗位，而这些岗位会要求报考者拥有两年以上的基层工作经验，比如有“三支一扶”、“西部计划”经历的大学生，报考这些岗位的话就会很有优势。

写在最后

不过话又说回来，事业单位虽好，但也并不一定适合所有大学生，比如，事业单位的工作内容都比较单一，晋升也非常的慢，因此有野心的大学生就不适合事业单位。

事实上，任何工作都是一样的，并没有“十全十美”的工作，所以大学生们在应聘之前，需要慎重的去考虑。

不管是什么样的工作，都要权衡利弊，对自己有清晰的认知，看看这份工作到底适不适合自己，不要白白的浪费时间和精力。

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