随着社会老龄化进程的加快以及新增退休人数的激增，养老金支付压力变得越来越大。同时，预期寿命的延长也使得退休人口的福利需求增加。目前的养老保险制度面临严峻挑战，需要进行一系列的改革和调整。
目前法定退休年龄是上个世纪七八十年底制定了，与现在预期寿命、经济发展等方面已脱节，已经到了调整窗口期。因此，延迟退休已成为必然趋势。
延迟退休犹如箭在弦上不得不发了
尽管没有明确的时间路线图，但延迟退休是渐进式的，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。这样的方式可以更好地适应不同地区、不同行业和个人的情况，避免对特定群体造成过大的冲击。
随之而来的是养老金计发月数也会迎来调整。根据养老金计发办法规定，受影响的是个人账户养老金，个人账户养老金等于个人账户总额除以个人计发月数。换言之，领完一个计发月数后，个人账户养老金终身领取。
养老金计发月数的调整原则
养老金计发月数的调整一般遵循以下原则：
社会经济发展和财务承受能力：考虑国家经济发展情况，确保养老金可持续支付。
退休年龄延迟因素：根据延迟退休的实施情况，适时调整养老金计发月数。
退休人员心理预期因素：为了符合退休人员的预期，可以在原有的养老金计发月数基础上进行小幅度的调整。
具体调整后养老金的涨幅
假设原定60周岁退休的计发月数为132，但延迟到61岁退休后，计发月数调整为130。以个人账户养老金为例，假设账户总额为7万元，进行调整前，个人账户养老金为70000÷132=503.6元；调整后，个人账户养老金为70000÷130=538.5元。
由此可见，个人账户养老金在延迟退休后会有一定程度的上涨。具体的养老金涨幅取决于延迟退休到哪一年。根据政策调整，涨幅会有所变化。
随着社会老龄化加快和人均寿命延长，养老金支付压力不断增加，延迟退休已经成为应对这一挑战的必然趋势。延迟退休将影响养老金计发月数的调整，具体涨幅将根据退休年龄延迟因素和退休人员心理预期因素进行适度调整。个人账户养老金将会相应上涨，但具体涨幅取决于延迟退休到哪一年。养老保险制度的改革和调整还需进一步深入研究和完善，以确保养老金可持续支付，并为退休人员提供更好的养老保障。
