很多人都会关心辞职后社保的处理问题，而且还有不少人不太清楚如何去处理。今天来说一下辞职后社保的处理方式，一般分为这三种情况：
1、辞职后再就业，进行社保续缴
辞职后原公司单位会进行社保的封存处理，我们再次就业的时候可以将社保签到新的单位进行续保。社保的缴费年限是累计计算的，并不是中间有断缴的时间就会进行清零。
所以中间有段空白时间也无需担忧，不过断缴时间内是无法享受医保待遇的，这一点需要注意。特别是断缴超过六个月之上的，更应该特别注意。
2、辞职后，准备自主创业或者休息一段时间，可进行灵活就业
还有一种情况是辞职后想要进行自主创业，或者是想休息一段时间，可是社保又不想断缴的，可以采取灵活就业缴纳社保的方式，由社保机构进行社保的缴纳，个人承担全部的费用。
3、不再缴纳社保，转为农村合作养老及医疗
最后一种情况则为不想继续缴纳职工社保，这样的情况可以申请放弃职工社保缴纳，转为申请农村合作养老及医疗。这种方式的选择，意味着放弃了之前职工社保的福利待遇，转而享受农村合作医疗及养老的相关福利待遇。
基本上，员工离职后对于社保的处理分为上述三种情况。
