一、了解社保制度
在辞职前往异地之前，了解当地的社保制度是非常重要的。每个地方的社保制度都有所不同，你需要了解当地的社保缴纳标准、享受的福利待遇以及社保转移的相关规定。这样可以帮助你更好地规划自己的社保处理方式。
二、办理社保关系转移
当你辞职后，原工作所在地的社保部门会将你的社保关系封存，并提供一份社保关系转移单。你需要凭着这份转移单和其他相关资料前往新工作地的社保部门办理社保关系转入手续。具体的转移流程和所需资料可能因地方而异，因此最好提前咨询当地社保部门。
三、处理社保个人账户
在办理社保关系转移时，原工作地社保部门会将你的个人账户余额和缴费记录等资料一并转移到新工作地的社保部门。这些资料将作为你未来享受社保福利待遇的重要依据，因此一定要妥善保管。如果你在原工作地有社保个人账户，在转移时需要办理注销手续，并将个人账户余额一次性提取或转移至新工作地的社保个人账户。
四、续缴社保费用
在异地工作后，你需要在新工作地重新开设社保个人账户，并按时缴纳社保费用。具体的缴纳标准和方式可能因地方而异，因此最好提前咨询当地社保部门。在缴纳社保费用的过程中，需要注意以下几点：
1. 确认缴纳标准和方式：你需要了解当地的社保缴纳标准和方式，以确保自己能够足额缴纳社保费用。
2. 按时缴纳费用：你需要按时缴纳社保费用，以免影响自己的社保福利待遇。
3. 关注缴费记录：你需要关注自己的缴费记录，确保缴费记录的准确性和完整性。如有异常情况，需要及时向当地社保部门反映并办理相关手续。
五、关注社保福利待遇
在异地工作后，你需要关注自己能够享受的社保福利待遇。不同地区的社保福利待遇有所不同，你需要了解当地的规定和政策，以便在符合条件的情况下及时申领相关福利。同时，你还需要关注自己的社保个人账户情况，确保个人账户余额的准确性和完整性。如有异常情况，需要及时向当地社保部门反映并办理相关手续。
总之，跨省去异地工作后，处理好自己的社保是非常重要的。了解当地的社保制度和规定、办理社保关系转移、处理社保个人账户、续缴社保费用以及关注社保福利待遇等方面都需要认真对待。只有这样，才能确保自己的社保权益得到保障，享受应有的福利待遇。
