清华杨燕绥“献策”：50岁退休65岁领退休金，中间15年打短工

近日，一篇关于社保观点的文章引发广泛关注，文中提到，杨燕绥教授建议职工50岁退休后推迟15年领取养老金，引起社会热议。作为一位多年从事养老问题研究的经济学教授，杨燕绥的观点在网络上引发了不少讨论。

令人惊讶的是，这并非最近的言论，而是杨燕绥教授在10年前对中国老龄化进行预测时提出的。在最新的回应中，杨燕绥教授表示他的预测得到了大数据的支持。

关于这一提议，有人质疑为何这位知名教授在养老问题上并未为退休人员争取更多福利，反而提议推迟领取养老金。为了更好地理解这一观点，我们来看一下杨燕绥教授的履历。

杨燕绥教授，1953年生，毕业于内蒙古大学，后获得比利时根特大学博士学位。作为清华大学公共管理学院教授，他还担任中国老龄金融常务副主任委员，并兼任中国社保标准委员会委员。由于多重身份，杨燕绥在养老和社保问题上有丰富的研究经验。

在2013年的一次报告会上，杨燕绥教授提出了一个备受争议的观点：职工在50岁退休后，应该推迟15年领取养老金。他认为，这15年内退休职工可以从事短期零工，如洗衣、家务、园艺等，既锻炼身体又能获得额外收入。

然而，这一观点引起了争议。一些人认为，这并不符合大多数人对退休生活的期望，而且在中国的就业环境下，让退休职工重新投入劳动力市场并非易事。

杨燕绥教授解释道，他的观点基于大数据统计，指出中国正经历着人口老龄化的末期，并将迎来终极老龄化。他还强调，中国人的平均寿命逐年提高，而老年人的自理能力相对下降，给家庭带来更大的负担。

他指出，社保缴纳比例上调将是不可避免的，为了维持现有的制度，可能需要年轻人增加社保缴纳比例。这引发了人们对社保体系的可持续性的担忧。

杨燕绥教授的观点在网络上引起了激烈的讨论。一些人支持他的提议，认为这是为了应对老龄化社会的挑战，而另一些人则批评他站在权威的高度，提出的建议并不符合大多数普通人的实际情况。

总的来说，杨燕绥教授的提议引发了对社保体系未来发展的关注，也凸显了老龄化社会面临的复杂问题。

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