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退休年龄最新规定是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。法定退休年龄是指公民在工作达到一定年限后，应当退出劳动关系或者工作关系，并依法律所规定的条件和程序可以享受养老保险待遇的年龄界线。
对于一些事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动，或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，法律规定应该退休。对于因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，也符合法律规定的退休条件。
总的来说，对退休年龄规定就是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年的劳动者，应该退休。但是因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以提前退休。
我国法定退休年龄如下：
1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;
2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁;
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
退休金如何计算
退休金的计算通常涉及多个因素，主要包括基础养老金和个人账户养老金两大部分，部分地区或特定条件下还可能包括过渡性养老金。退休金计算方法如下：
1、基础养老金：
计算公式：基础养老金 = (全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
其中，“全省上年度在岗职工月平均工资”是根据您所在地的统计数据;“本人指数化月平均缴费工资”是根据您历年来的缴费基数与相应年份的社会平均工资比值的平均数乘以退休时的社平工资;“缴费年限”包括实际缴费年限和视同缴费年限。
2、个人账户养老金：
计算公式：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 个人账户养老金计发月数
“个人账户储存额”是您历年个人缴纳的养老保险费加上利息等累计的总额;“个人账户养老金计发月数”根据退休年龄确定，比如60岁退休的计发月数通常是139个月。
3、过渡性养老金(部分人群适用)：
这部分养老金适用于1998年9月30日及以前参加工作的退休的人员，其计算方式各地区可能有所不同，一般会考虑个人的视同缴费年限、指数化月平均缴费工资以及过渡性系数等因素。
举例来说，假设某人在2024年退休，其所在地上年度在岗职工月平均工资为6893元，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为27年，个人账户储存额为60000元，计发月数按60岁退休为139个月，则其退休金的大致计算方法如下：
基础养老金 = (6893 + 6893 × 0.6) ÷ 2 × 27 × 1% = (6893 + 4135.8) ÷ 2 × 27 × 1% ≈ 11028 × 1% × 27 ≈ 2978元
个人账户养老金 = 60000 ÷ 139 ≈ 431元
因此，这位退休人员的基础养老金约为2978元，个人账户养老金约为431元，两者相加即为大致的退休金总额，约为3409元。请注意，此为简化示例，具体计算还需根据个人实际情况和当地政策进行。
此外，每年的养老金可能会根据国家政策进行调整，以适应经济发展和物价变动。如果您需要更精确的计算，建议使用当地的养老金计算器或咨询社保机构。
退休补贴的条件包括：
1、先进人物、重大贡献专家、学术带头人、科技奖励获得者、长期艰苦高海拔地区工作者、农村农业科技推广工作者、农村中小学教师等，退休时可以获得一次性补贴;
2、长期工作在基层的工作人员，主要是高海拔、高原高寒的艰苦边远地区工作人员，农村农业技术推广工作人员，农村乡镇以下中小学教师等人员。
退休年龄新规定的影响
新规定的实施将对我国的社会经济和人口结构产生深远的影响。首先，延迟退休年龄可以缓解养老金缺口的问题，减轻政府的财政压力。其次，延迟退休年龄可以提高劳动力的参与度，促进经济发展。但是，新规定也会对一些人造成不利影响，例如那些身体状况较差的人可能无法继续工作到延迟的退休年龄。
总之，最新的退休年龄规定是我国适应社会发展需要的重要举措，它将对我国的社会经济和人口结构产生深远的影响。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
