退休后，养老金的领取不但是终身的，还会伴随社会平均收入水平的上升而增长，是绝大多数老年人在丧失劳动能力后的主要经济来源，当然是多多益善。由于养老金构成相对复杂，很多人没有去仔细了解过，也就造成退休时未能及时申报一些可以增加养老金的资料，造成每年几百甚至上千的损失。因此了解下这些养老加分项，不但可以帮助自己父母多领取，也为自己未来多领取养老金做准备。

1）完整的入职人事档案，它涉及到的是视同缴费年限和过渡性养老金。
1992年以前参加企业工作的职工，以及2015年前参加工作的事业单位人员和公务员。这两个时间点前由于没有实行养老保险个人缴费制，所以在退休时社保没有他们的缴费记录，就需要完整的人事档案来确定工作经历以便认证视同缴费年限和计算过渡性养老金。如果档案有缺失或遗失，无法认证视同缴费年限，计算养老金时就会吃大亏。

举个简单例子，如果是在1988年参加工作的，如果无法认证视同缴费年限，1988年到1992年之间的视同缴费就要损失4年，在计算基础养老金的时候就会少4%。过渡性养老金的计算也会少4年。
在计算。
2）独生子女证。很多职工在当年响应了国家计划生育的号召，退休了也应享受国家待遇。提交了独生子女证，增加的钱不多，但每月多几块还是可以积少成多，提升养老金水平。由于各地政策不同，采取的补贴方式也是有所区别的，有些省市是按照一次性补贴的，而有些地方又是按月发放到养老金中。

3）获得了省，国级的劳模并保持荣誉称号的职工，提交相关荣誉证书资料，也可以提高退休养老金待遇。根据《国务院关于工人退休退职的暂行办法》的相关规定，这些获得荣誉称号的职工，退休后可以按照不同的级别每月享受60-150元的荣誉津贴。

4）各种高级的专业资质获得的人员，符合条件的也是可以获得养老金的提升。根据1990年《关于高级专家退（离）休问题的通知》的相关规定，对于那些高级专业人才，在工作中作出重大贡献的，经上级相关部门审批通过，可适当提高养老金的5%-15%。
5）在退休前获得了自然科学的发明奖，省级或国家部委所规定的一些科技进步奖的相关证明，也可以按照规定提升养老金待遇。

6）在高寒边远等艰苦地区工作或者在部队服役十年以上的职工，提供相应的工作档案。艰苦高寒等可以获得20-60元/月不等的补贴。而退休前超过10年的部队服役史，也是可以按照级别和年限获得相应的补贴。

如果在办理退休的时候无法提供以上的材料，在计算养老金的时候，一些应该增加养老金的部分就无法去获取，因此养老金也会少很多。当然，对于增加养老金的项目，各地可能还有一些适合当地具体情况政策的规定，办理前还是要多咨询当地经办机构的具体政策要求，及时补充完善和提供相关的资料、证明材料，才能让自己的养老金在计算的时候再上一个大台阶。