1.公务员岗位竞争激烈，大专学历竞争力相对较弱
近年来，公务员岗位的竞争越来越激烈，报考人数逐年攀升。在这种情况下，大专学历在众多应聘者中的竞争力相对较弱。尤其是在一些热门岗位，大专生与本科生、硕士生竞争，成功率较低。
另外，公务员考试中，笔试和面试的分数线对大专生不利。大专生在面临激烈竞争的公务员考试中，很容易因为学历的劣势而被淘汰。
2.公务员招聘中对学历的要求
在公务员招聘中，很多岗位对学历有明确的要求，一般要求本科及以上学历。尽管有部分岗位对学历要求不高，但这些岗位往往竞争更加激烈，大专生的成功率相对较低。
此外，公务员招聘中对学历的认定也较为严格，大专生在学历上的劣势很难弥补。因此，大专生在公务员招聘中的成功率相对较低。
3.大专生的其他就业选择
虽然大专生在公务员招聘中的竞争力相对较弱，但在其他就业领域，大专生仍有很多发展机会。例如，大专生可以选择从事技术类、市场营销类、金融类等岗位，这些岗位对学历要求相对较低，大专生的竞争力更强。
另外，大专生还可以选择创业，通过自己的努力和创新，实现人生价值。总之，大专生在其他就业领域仍有很多发展空间，不必过分拘泥于公务员这一岗位。
4.提高学历的途径
对于大专生来说，提高学历是提高自身竞争力的重要途径。大专生可以选择考研、考本、成人高考等方式，提高自己的学历水平，增加就业竞争力。
同时，大专生还可以通过自学、网络课程等方式，提升自己的专业技能，增加自己的就业机会。在学历和技能的双重提升下，大专生在就业市场上的竞争力将得到明显提高。
