时间已经来到6月2日，也是6月初，养老金调整通知会在近日公布吗？这是当前不少退休人员密切关注的焦点。

从历史的公布时间来看，尚未有过6月之后才发布通知的先例，因此近日确实有可能会公布，众人都在静待佳音。

那么，今年的养老金增长幅度会是多少呢？对于个人而言，依据养老金涨幅的计算公式，企业退休人员能否达到6.5%的涨幅呢？让我们一起来探讨一下。

首先，从养老金的涨幅趋势来看，已经出现了逐年下降的情况。2022年涨幅为4%，2023年涨幅为3.8%，据此推测，2024年的涨幅很可能在3.6%～3.8%之间。

但需要明确的是，每年的养老金涨幅是基于所有退休人员的人均养老金来确定的，因此具体到个人，实际的涨幅会因个人养老金情况的不同而有所差异。

特别是那些养老金低于人均水平的退休人员，他们的实际涨幅往往会更高，这其中主要是企业退休人员。

接下来，我们了解一下养老金涨幅的具体计算方法，它主要分为两个步骤：

1. 通过定额调整、挂钩调整以及倾斜调整的综合计算，得出个人的养老金增长金额；2. 用个人的增长金额除以个人的养老金总额，从而得出实际的涨幅。

在这种情况下，如果个人的养老金水平较低，那么其实际涨幅确实有可能达到甚至超过6.5%。下面，我们通过一个具体的例子来说明这一点。

假设有一位企业退休人员，他的工作年限为20年，目前领取的养老金为2200元，居住在北京。根据北京去年的养老金调整方案：

定额调整部分为36元；挂钩调整部分，每工作一年增加3元；与养老金挂钩的部分，若养老金低于6451元，则增加50元，若高于6451元，则增加35元；对于高龄倾斜调整部分，年满65岁即可享受，增加的范围在30～70元之间。

如果这位退休人员尚未满65岁，按照上述调整方案，他的养老金将增加36+20×3+50=146元，实际涨幅为146/2200=6.6%，已经超过了6.5%。

而如果这位退休人员已经年满65岁，他还可以至少再增加30元，也就是至少上涨146+30=176元，此时的实际涨幅更是高达176/2200=8%。

由此可见，在养老金的调整过程中，确实有一部分企业退休人员的实际涨幅能够达到甚至超过6.5%。

但这也并不意味着所有企业退休人员都能达到这一涨幅，因为有些人的养老金水平相对较高，或者他们所在地的调整标准比较一般，这些因素都可能导致其实际涨幅并不高。

综上所述，现在已经是6月2日，养老金的调整通知是否会在近日公布，成为了众人关注的焦点。

从历史惯例来看，近日确实有很大的可能性会公布。至于养老金的涨幅，虽然今年预计会略低于去年的3.8%，但具体到个人，由于养老金的调整是基于所有退休人员的人均养老金来确定的。