今天是5月9日，根据往年的规律，今年的养老金调整通知预计将在本月内发布，也就是在5月9日至5月31日间，我们随时可能会收到养老金调整的正式通知。
这是一件令人期待的事情，因为一旦公布，今年的养老金涨幅就会明朗，各地将根据这一通知制定具体的调整计划。因此，大家都在关注，尤其是企业退休人员是否会有更大的涨幅，是否能比事业单位退休人员多涨5%？
关于企业退休人员可能获得更多的涨幅这一话题，确实引起了不少讨论，这也反映了企业退休人员对当前养老金水平的担忧。通常情况下，企业退休人员的养老金较低，涨幅也较小，这使得他们与事业单位退休人员之间的养老金差距进一步加大。
然而，从历年养老金调整的通知来看，调整标准通常基于前一年所有退休人员的平均养老金，并未区分企业退休人员和机关事业单位退休人员。同时，在养老金调整的方法上，也是统一对待企业退休人员和事业单位退休人员。
因此，有网友提出的企业退休人员是否会获得更大的涨幅，涨幅能否比事业单位退休人员高出5%的问题，实际上并不切实际，也缺乏相关依据。特别是考虑到去年的养老金涨幅已经降至3.8%，今年的涨幅预计会低于去年，达到5%以上的可能性更是微乎其微。
不过，对于那些养老金水平低于平均水平的退休人员，通常可以获得相对较高的实际涨幅，这部分人群中多数是企业退休人员。假设今年的涨幅是3.8%，养老金低于平均水平的企业退休人员实际的涨幅一般会超过这一比例。
以陕西去年的养老金调整方案为例，定额调整部分为每人42元，挂钩调整部分则是工龄每满1年增加1.33元，以及养老金水平挂钩的1.2%涨幅。举例来说，一个企业退休人员，养老金1500元，工龄20年，未考虑高龄倾斜，按照这一方案可以涨87元，实际涨幅达到5.8%。
如果是一个机关事业单位退休人员，养老金6500元，工龄40年，同样不考虑高龄倾斜，按方案可涨173元，实际涨幅仅为2.7%，低于企业退休人员的5.8%涨幅3.1%。如果企业退休人员还能享受高龄倾斜调整，额外增加30元，则总涨幅可达117元，实际涨幅为7.8%，确实比事业单位退休人员的2.7%涨幅高出5%以上。
