在2024年，浙江省政府机关及公共事业单位的退休人员若因疾病或非工作相关原因去世，其遗属将依照国家和浙江省的相关政策规定，得到相应的经济补偿。这些补偿包括丧葬费、一次性抚恤金以及生活困难补助费。

丧葬费的支付遵循一个固定的标准，该标准在全省范围内的政府机关和公共事业单位是统一的。在2024年，这一金额被设定为4000元人民币。

一次性抚恤金的计算方式则因机构类型而异。政府机关公务员和公共事业单位退休人员的抚恤金发放标准不同，且每位退休人员的具体金额也有所区别。这种差异化的标准是基于故去人员的基本养老金待遇而定。

具体到政府机关的退休人员，2024年的一次性抚恤金发放政策规定，抚恤金的数额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍，加上本人基本养老金的四十倍。以公式表示即为：103642+40×本人基本养老金。

例如，倘若某位公务员在去世前的基本养老金为3000元，那么他的一次性抚恤金标准将是103642+40×3000=223642元。

至于遗属生活困难补助费，虽然原文未提供具体的计算方式和标准，但可以推断，此项待遇的设置是为了进一步缓解遗属可能面临的经济压力，确保他们的基本生活需求得到满足。

浙江省政府对于政府机关及公共事业单位退休人员遗属的待遇，体现了对公务员及其家庭的关怀，同时也展现了政府对于社会保障体系的不断完善和优化。通过这些政策的实施，遗属能够在失去家庭成员的同时，得到一定程度的经济支持，减轻他们的经济负担。这不仅是对个人的一种补偿，也是对社会公平正义的一种体现。政策的制定和实施，无疑将对遗属的生活产生积极的影响，同时也鼓励了在职公务员和事业单位员工的士气，为他们提供了一定的社会保障和心理安慰。

在2024年，事业单位退休人员的抚恤金发放政策将采取以下计算方式：抚恤金的金额等同于故人基本养老金的20倍。换句话说，若某位教师在去世前的基本养老金为2500元，根据此政策，其抚恤金的标准额度将是20乘以2500元，即50000元。

需要注意的是，此处所指的“本人基本养老金”并不是指去世前领取的全部养老金数额，而是基于2014年9月30日之前的养老金额，再加上之后历年因调整而增加的养老金部分。具体的计算公式如下：

基本养老金的计算方式为：将职务工资（或岗位工资）与职级工资（或薪级工资）相加，再额外加上教师或护士工资的10%，然后乘以计发比例。此外，还需加上根据国办发〔2015〕3号文件规定的退休费增加额，以及自退休后每年因调整而增加的养老金部分。

以某事业专技四级技术人员为例，假设该技术员于2023年1月退休，其在2014年9月时的岗位工资为1420元，薪级工资为834元，退休金的计发比例为90%，且根据2015年的政策增加退休费700元。那么，该技术员的基本养老金将为（1420元+834元）的90%加上700元，即2728.6元。

事业单位退休人员的抚恤金计算涉及对基本养老金的特定计算方法，这不仅包括了固定的职务工资和职级工资，还考虑到了随时间变化的退休费调整和年度养老金调整。这种计算方式确保了抚恤金的发放能够反映退休人员在职业生涯中的收入水平，同时也适应了经济和社会的变化。

在审视中国各机关和事业单位的抚恤金发放政策及其相应标准时，可以明确地认识到，在基础养老金相等的前提下，2024年预计数据表明，公务员相较于事业单位员工所能得到的抚恤金标准，将会出现至少14万元的显著差异，体现了对不同职能人员的待遇差异性。