在这个“退休圈”的老伙计们，谁不是拼了老命一路走来，结果一摸袋子，发现身边的事业单位退休老哥领得养老金比自己圆润得多。

企业退休人员与事业单位退休人员，没少因这养老金的差使争执红了脸，闹得不可开交。

背后这根节棍儿，不是一朝一夕的事，是跟着咱们国家几十年走来的老辙——养老金待遇上的“大小眼”。

撂开这话说，现在这些年轻血崽子，听着人云亦云，为了那点儿“安逸”，把准星对准了事业单位——“安稳”啥的。

这边厢，企业退休人员可没这福气，挥汗如雨干得跟别人一样，到头来只能望着别人兜里鼓鼓的，心里那个味儿，酸爽交织。

日子一天天地过，已经退休的职工也就算了，可怜天下父母心，眼看着自个儿的崽还得往火坑里跳，这岂能忍？

问题的根子，不说也罢，就那个“养老金待遇不均”，让多少辛苦人儿家门不幸、夜夜笙歌啊！

养老金差距的深层原因

这养老金差距，得先扯老黄历。这差使不是一日两日的事儿，反倒是积年累月的老账。

事退基本上都是按照实际工资足额缴纳基本养老金，企退的呢，大部分都是按照最低标准来缴纳基本养老金。

别说，事业单位还强制为员工缴纳职业年金，而民营企业对这部分没有强制要求。

你说企退人员，毕竟是民营小打小闹，国家管得宽吗？可事退的，那是大爷大娘们嚼着国家饭，自然享受的待遇就跟关系户似的。

但这话得瞧着乐观，国家这两年收了民意，整的养老金上调，频率比晒太阳还勤快。

慢吞吞地，企退人员的养老金也在一步两步追上来，有些地方，不是一样得风光？这事儿得说是有苗头，等下一个春风吹过，可能就盼得见企退和事退养老金的平头哥了。

养老金差距的具体表现

举个例子，看看事业单位退休人员的职业年金。

一般是个人交4个点，单位交8个点，再加上个人账户的8个点，一个月存工资的20%，如果月薪1万，1年2.4万，30年就是72万，退休后每月可以多拿5000元。

再加上体制内工作稳定，基础养老金几乎可以说是稳定拿到3000元以上，这算下来可不是个小数目。

企业退休人员的养老金，那增长速度比蜗牛还慢，让人看着就急。跟事业退休人员比，那就是天上地下，别人小年轻还没跑起来，老伙计的钞票已经算完了。

结语

2024年养老金并轨过渡结束，相当于咱们跑道上的里程碑，说不准就能出现奇迹，企退和事退的待遇上一拍即合。

咱国家的社会福利，简直就是个保险柜，一项项政策如同开锁大师，给这看似严丝合缝的问题找答案。

咱普通人招手致意，也开始对这未来的养老金分配模式心存点希望。试问谁会拒绝一块均分的大蛋糕？

祝好！