2023年上半年退休的人，领的养老金要比下半年退休的少500元吗？

参保人员办理退休时，个人的缴费条件不同，退休后的养老金待遇也是不同的，但是退休时间不同的参保人员，养老金的计算金额可能也是略有差别的，那在2023年上半年退休的人，领的养老金要比下半年退休的少500元吗？

其实在大部分地区，上半年办理退休的人员养老金确实会低一些，因为当地当年的养老金计发基数基本上都是在七、八月份开始公布的，所以在上半年办理退休的人员，因为当地当年的养老金计发基数还没有公布，因此，这部分退休人员的养老金都是暂时按照2022年的计发基数计算的，养老金也都是属于预发的。

根据各地的养老金计发基数来说，当地的养老金计发基数都是逐年提高的，所以在上半年办理退休的参保人员，养老金暂时按照上年度的计发基数计算，可计算的养老金都是比实际应得的养老金要低一些的，在当地当年的养老金计发基数公布之后，这部分退休人员的养老金重算补发时，大部分退休人员的养老金都是能够再增加100元以上的。

这里需要注意的是：上半年办理退休的人员养老金之所以比较低，原因就在于当地当年的养老金计发基数还没有公布，就只能暂时使用上年度的养老金计发基数计算，因此计算的养老金就会比实际应得的养老金要低一些，但在下半年办理退休的人员，当地当年的养老金计发基数都已经公布了，所以退休人员的养老金都是实际应得的，对比刚办理退休的养老金待遇来说，上半年办理退休的养老金，确实是没有下半年办理退休的养老金高的。

不过，在养老金重算之后，上半年办理退休的养老金也都是实际应得的了，因此，参保人员在同一年办理退休的情况下，养老金都是没有区别的，并不是说在上半年办理退休的人员，养老金就会比下半年办理退休的人员低，当然了，这里是仅考虑当地当年的养老金计发基数这项数据的，而除此之外，养老金的待遇都是根据参保人员的缴费情况确定的。

为了方便大家理解，这里就简单的举例说明一下，比如在2023年上半年办理退休的情况下，参保人员A的预发养老金是5300元，养老金计发基数暂时使用的是当地2022年的，等到当地2023年的养老金计发基数公布之后，参保人员A的养老金重算补发后，每月的养老金就提高到5480元了，那么，参保人员A的养老金就为5480元，而不是预发的5300元，如果参保人员A是在下半年办理退休的，养老金计发基数直接使用当地2023年的计算，那么养老金的待遇直接就是5480元了，不用再经历预发养老金的领取时间了。

这里很多朋友之所以觉得上半年办理退休的养老金低，就是因为很多朋友是拿预发养老金对比下半年办理退休的实际养老金的，而正确的对比方式应该是：上半年办理退休人员的养老金重算之后，领到实际应得的养老金待遇，再对比下半年办理退休的情况下，养老金都是相同的，因此退休时间是在上半年还是在下半年，对于养老金来说都是没有影响的。

因为上半年与下半年办理退休的人员，养老金的差别只在于计发基数上，所以，在当地2023年的养老金计发基数增长率不算太高的情况下，上半年办理退休的人员，每月养老金并不会比下半年办理退休的少500元的。

总结来说，在2023年上半年办理退休的人员，养老金并不会比在下半年办理退休的少的。