近日，在一次与一位同行的同学聚餐中，感触良多，下面就以下四点谈谈自己的感受：
1、怎样才能度过试用阶段？
2、学习如何定义你自己
3、寻找发展机遇
4、年龄超过35岁的妇女怎样才能得到较好的事业发展？
下面是文章的内容：
一、试用期间怎样度过？
来的时候，我还有些忐忑，生怕自己一个人在这么大的场合里不好意思，结果幽哥给我来了个“明日环”，一下子就把气氛给调动起来了，这一步还是很有诚意的。“我觉得，一个新来的员工，在一个完全不熟悉的地方，能在这个地方，找到一些可以分享的东西，可以让我们更快的适应这个地方。作为一个初出茅庐的人，没有什么比试用期间更可怕的了。因为他没有在社会上工作的经历，所以他很难知道，在这段时间里，他所做的一切，都是为了更好的工作，而不是更好的工作。
另外，由于缺乏对工作环境的锻炼，缺乏与同僚、领导沟通的基本素质，造成了相处的不融洽，甚至连试用都没有通过。
对于这个问题，幽哥给出了一个答案，那就是“考察期”最重要的一点，就是要加入一个小队。那就是，在与其他员工的关系上，要做到刚来公司三天，就像在公司工作了三年。就像是吃个饭，喝个茶，唱个歌什么的。所以，我们的领导都比较偏爱我们这一行的人，毕竟同在一行，彼此之间有很多事情可以说，这样才能更好的融洽，更好的团结。而且，企业家们都是把自己的经历说出来，给自己带来了丰厚的利润，所以，他们很难控制住自己的团队。因此，在这段时间里，学习如何做人，并不是学习如何做事。像我这样的人，虽然很难很快就适应这里的环境，但我还是可以展现出自己的热情，让自己看起来更开朗一些，至少在考察期的时候，我还可以“装一装”，争取成为正式成员。根据幽大哥的帖子，我有两个关于试用期间的操作建议：
1.定期向上级提交每周报告。
2.与公司内的其它员工建立良好的人际关系。
关于这一点，幽哥已经说了很多，我就不多说了。吴总在这次的讲座中还谈到了怎样为一线的领导者作好经营，实际上对于我们来说也具有很大的借鉴作用。吴总的办法就是，首先要看自己的团队是什么样的人，再针对不同的人采取不同的策略。她手下的虚拟上司很不好打交道，在她前面，有七八个人都走了，是一头猛虎。万一老板提出了一个荒唐的主意，而吴总又没有这个本事，那就只能听老板的了。如果她有更好的办法，她会答应，然后再想办法。她还说了一句话，那就是上级下达的命令，要询问是否有人执行过。如果冯宇已经这么做了，而且效果还不错，冯宇也会这么做。
如果你已经做到了，但是你的上司并不喜欢你，你会发现你的方向是错的，然后你会以此为依据，与上级进行更多的交流，最终决定你的大致方向。
二、学会给自己打上标记
在这个分享的时候，嘉宾们会把一些关键字（大家都会觉得有趣/对别人有用的字）拿出来，放到自己的个人简介里，让新来的朋友们更容易认识，像是袋鼠、 。我还要学习如何为自己分类。网络上总是会有人给我们打上一个标签，但在工作中，我们要做的，就是给自己打上一个标签。一方面，标记可以帮助别人快速地熟悉我们、理解我们、亲近我们；
另外，标记还可以帮助我们检讨自己，检讨自己所处的位置与公众的认知相符，检讨现在的标记能否帮助我们更好地争取到更多的资源。在工作场所的发展，别成为一个没有特色的人，我们要有勇气去撕掉自己的标签，也要有勇气去给别人打上自己的标签。
三、谋求发展与机遇
郭总的工资，在团队里也是名列前茅的。郭总的演讲题目是《寻找自我的必然性》，我想用一句话来概括，就是要在工作中继续学习，继续自我超越，同时要对市场有足够的敏感度，去寻找更多的外面的机遇。
对市场要有足够的敏感度，这样你就可以把握机会，拿到更高的薪水。郭总的履历中，曾经有过一次是从政府系统转到了 AI领域。早些年，人工智能还是个不错的职业，所以很多人都会开出很高的薪水，就像是芯片产业一样，越快越好。在郭总的讲座中，他说过，当一项工作的熟练程度越高，工作时长越短，就说明你已经做好了换工作的准备。对市场要有足够的敏感度，对更好的机遇要有足够的把握，不要纠缠于争斗，你的薪水就会越来越高。
四、三十五岁以后，怎样才能有较好的事业发展？
在最后一个问题的时候，一名35岁以上的女人，询问了幽哥一些问题，比如年龄超过35岁的女人，该怎么找工作，该怎么做，这是一个很好的学习机会，我也会参加这个问题。幽哥给出了一些有用的意见，主要有两条：
1. 敢于申请经理职位。即使你不认为自己有足够的实力去管理自己的手下，但在面试的时候，还是要选择一个管理岗位，这就是年纪大的好处，当一个人到了一定的年纪，就会被人尊敬。那么冯宇就可以从高管开始，慢慢的往上爬，或者让冯宇给冯宇安排一个高管，不用管员工。
2. 在这个年纪，最大的禁忌就是要，要，要，要。
而要在工作上更加清闲，同时还有更多的时间和精力去照料家人，就必须要把薪水和职位都调低一些，说不定还得把薪水调低一些。不过，幽哥还是劝她们，别将全部的期望都寄托在自己的丈夫身上，有更好的工作，就应该多加班，女人并不是非要为家里做很多事，一味地被丈夫或家人的期望所左右，反而对自己的成长不利。我们不能拘泥于陈规旧俗。这就是我的经验。我很庆幸，在我进入这个行业的第一天，就遇到了那么多的学长学姐，和我一起分享经验。简短的文字已经无法表述我内心的激荡，每个人的发言我都会做笔记，两天后再来观看也会有不一样的收获！杰出的师兄师姐不但是“幽”的实施者，更是我心中的楷模，令我对自己的前途充满了信心。
最后，预祝大家事业顺利，升职加薪！
