#深度好文计划#随着我国老龄化浪潮的滚滚而来，民众对于退休政策的关注度也日益攀升。这不仅反映出个人对未来生活的殷切期许，更是社会保障体系持续进化的生动写照。特别是在灵活就业和企业职工群体中，退休年龄问题更是牵动着万千人的心弦。
那么，自己缴纳社保与公司缴纳社保之间，退休年龄是否会有所不同呢？这实际上是一个涉及我国现行社保政策和法规的深层次问题。目前，我国的退休年龄政策是铁板一块，无论是个人自缴还是企业代缴，退休年龄的门槛都是一致的。这主要依据《中华人民共和国社会保险法》及《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》等一系列法律法规所确立。男职工需年满六旬，女职工则视岗位和工作性质而定，或五十五周岁，或五十周岁，方可退休。
那么，自己缴纳社保与公司缴纳社保之间，退休年龄是否会有所不同呢？这实际上是一个涉及我国现行社保政策和法规的深层次问题。目前，我国的退休年龄政策是铁板一块，无论是个人自缴还是企业代缴，退休年龄的门槛都是一致的。这主要依据《中华人民共和国社会保险法》及《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》等一系列法律法规所确立。男职工需年满六旬，女职工则视岗位和工作性质而定，或五十五周岁，或五十周岁，方可退休。
