今年年初,AIGC(人工智能生产内容)走红引发广泛讨论,AIGC领域的人才也逐渐成为职场的焦点。根据脉脉APP的数据,目前AIGC领域的人才供需关系不平衡。热门招聘岗位主要集中在技术领域,涵盖了算法工程师、自然语言处理专家、图像识别等研发领域,而求职者主要涌向非技术性岗位,例如AI产品经理和运营岗位。
随着AIGC带来的职场变革,近两年,AIGC领域岗位数量井喷增长。从脉脉APP的数据看,2021年是AIGC人才招聘需求增长爆发期。2021年1-2月,AIGC领域岗位数量同比暴增281.88%。随着ChatGPT(人工智能技术驱动的自然语言处理工具)走红,2023年1-2月AIGC人才招聘需求数量同比上涨31.3%,创历史新高。
从脉脉新发布的《2023 AIGC人才趋势报告》中可以分析出,AIGC人才并不局限于人工智能领域,互联网行业发布了最多的AIGC职位,占总数的近三分之一,远超过新兴金融科技和游戏行业的总和。
根据脉脉的数据分析,AIGC人才的供需结构存在失衡现象。在需求端,AIGC领域热招岗位以技术岗位为主,算法工程师、自然语言处理、图像识别等研发人才需求旺盛。而在供给端,AIGC领域热投岗位则以AI产品经理类、运营类等非技术岗位居多。
AIGC领域释出的岗位中,大多要求人才具备复合能力。除专业要求外,NLP算法、深度学习、C++等词高频出现,算法和编程功底是硬性要求,多数岗位还提及“文本生成”“商业化”等词汇,要求应聘者具备学术成果和业务落地经验。
人才紧缺使得热招岗位薪资水涨船高。据脉脉数据统计显示,图像识别、算法研究员、深度学习岗位因其技术难度大、市场前景广阔而备受追捧,是AIGC领域的佼佼者,薪资均已达到百万。此外,AIGC产品经理作为非技术岗,薪资水平也达到90万元,与其他领域相比占据较大优势,吸引大量产品人才投递。
根据脉脉的数据分析,一线、新一线城市会聚了大量AIGC人才,其中六成以上聚集在北京、上海、深圳三地。北京拥有1/3的AIGC人才,数量超过上海、深圳两城总和,人才吸引力遥遥领先。杭州位居第四,人才潜力不可小觑。
从行业分布来看,AIGC人才分布于多个新经济行业,其中纯互联网行业AIGC人才储备量最多,近1/3的AIGC人才分布在纯互联网公司。人工智能作为AIGC的所属行业,仅拥有6.45%的AIGC人才。
脉脉还对AIGC领域从业者的年龄段进行了分析,与互联网等行业不同,在AIGC领域,七成从业者年龄大于30岁,超过1/3的AIGC人才在35岁以上。而在互联网领域,35岁以上员工仅占28%。
从学历和从业经验来看,近一半AIGC人才具备硕士及以上学历。近八成AIGC人才工作经验在3年以上,其中,近五成从业者有5年以上工作经验。
(脉脉的创始人兼CEO林凡)
AIGC技术带来的颠覆性变革也让许多职场人士感到前所未有的危机。在脉脉社交平台上,关于“人工智能热潮下,哪些职位不建议从事”和“AIGC从业者是否会取代其他职位”的讨论备受热议。脉脉的创始人兼CEO林凡表示,AIGC技术必然会引发新的产业革命,也将带来远超互联网和移动互联网引发的产业机遇。在AIGC技术驱动下,从事重复性基础工作的职场人在未来2-3年内就有可能被AI替代,白领可能先于蓝领失业。
在这个变革的时代,不仅需要技术上的创新,还需要创新的招聘方式。只有充分发掘中高端人才的潜力,拥抱新技术,并建立创新的工作机制,企业才能在AIGC领域蓬勃发展。脉脉APP作为1.2亿职场人都在用的职场社区和求职平台,今后会不断改进和提升自己,为从业者和企业提供平等连接、平等表达、平等选择职业与发展的权利,帮助众多求职者更好地适应社会的变革,为他们搭建通向成功的桥梁。
