为什么很少有公务员会选择提前退休呢？原因其实很现实！这里将分析公务员不愿提前退休的几个主要原因。

退休后收入下降

公务员的退休金高于一般职业，基本在每月5000元以上，甚至达到上万。然而，尽管公务员可以享受提前退休政策，但退休后的收入相较于在职期间还是会大幅下降。退休后，补贴津贴、奖金等各种福利待遇都会大幅减少，导致年收入减半，甚至减少数万元。对于许多公务员来说，这样的收入下降是他们不愿意提前退休的重要原因之一。

扩写：对于退休后收入的考虑，公务员们更加注重的是退休后的经济保障和稳定性。一旦提前退休，他们的工资就会大幅下降，对于已经形成一定消费习惯的公务员来说，这将是一个巨大的冲击。与其选择提前退休，他们宁愿维持现有的高转正待遇，享受着每月固定的工资和各种额外津贴，保证自己经济上的稳定。

退休后闲得无聊

退休后，公务员会失去一份工作，一段职业生涯，因而瞬间变得闲得无聊起来。虽然他们可以选择自己的兴趣爱好、旅游度假，但对于已经适应了工作状态的公务员来说，突然变得没有固定职责和工作任务会让他们感到迷茫和无所事事。因此，许多公务员宁愿继续呆在单位，找一些简单的事情来做，聊聊天，保持社交圈子的活跃。

扩写：退休后，公务员的生活重心会发生转移，他们无需再对工作耗费大量精力和时间，可以更加关注自己的家庭、朋友和兴趣爱好。然而，退休之后的闲暇时间可能会让公务员们感到无所适从，他们错失了与同事的交流，失去了表现自己的机会，感觉变得不再重要和有价值。因此，他们宁愿选择继续留在单位，通过参与一些零散的工作、交流和社交活动来保持自己的社会角色和身份感。

退休后权力减少

公务员在职期间享有一定的权力和地位，退休后，这一切都将不复存在。对于那些身居高位、手握权力的公务员来说，放手离开工作岗位意味着失去了影响力和话语权。公务员身份的尊贵和所带来的权力地位是他们辛苦工作多年的结果，他们不想在退休后失去这一切。因此，他们宁愿继续留在单位，逐渐过渡到退休状态，保持一定的权力和地位。

扩写：对于那些在公务员系统中影响力较大的人来说，退休后往往会失去一定的社会地位和认可度。他们希望自己在退休之后仍然能够保持一定的影响力和权威性，扮演着“前辈”的角色。在单位继续工作，他们可以通过为年轻同事提供指导和建议，分享自己的经验和智慧，保持对工作的参与感和满足感。

单位不同意退休

在一些情况下，尽管公务员本人愿意提前退休，但单位可能不同意放人。因为现在各个机关单位普遍面临严重的人力资源缺口，需要更多的人手来完成工作任务。在这种情况下，单位领导希望尽可能多地留住公务员，不希望他们提前退休。由于工资由国家发放，单位领导更倾向于增加劳动力，这导致公务员即使想要提前退休，也往往无法实现。

扩写：我们的政府机关在每个部门里人力资源都比较紧缺，对于那些已经具备丰富工作经验和专业能力的公务员来说，他们在单位中具有非常重要的作用和价值，因此单位会尽可能留住这些人才，以确保工作的顺利开展。退休对于单位来说是一个损失，而单位对于公务员是否提前退休有较大的话语权，如果单位认为公务员的离职会对工作产生一定的影响，就很有可能不会同意公务员提前退休。

总结：

尽管公务员有提前退休的政策，但很少有公务员会选择提前退休。这主要是因为退休后收入大幅下降、闲得无聊、权力减少以及单位不同意退休等原因。公务员们更加注重经济保障和稳定性，不愿意冒险失去稳定的收入来源。退休后的闲暇时间可能让公务员感到迷茫和无所事事，他们宁愿选择继续留在单位，通过参与一些零散的工作和社交活动来保持自己的社会角色和身份感。对于那些身居高位、手握权力的公务员来说，放手退休意味着失去了影响力和话语权，他们不愿意失去这一切。而单位也因为人力资源缺口而不愿意放人，选择保留公务员在工作中发挥作用。综上所述，这些现实因素使得提前退休的公务员屈指可数。

看完以上分析，我们可以得出结论，公务员不愿意提前退休的原因主要是经济方面的考虑，以及对工作角色和社会地位的关注。对于公务员来说，工作稳定和收入保障是他们最为看重的，因此他们宁愿选择继续在单位工作，享受稳定的收入和社交关系。对个人来说，提前退休的决策也需要考虑到退休后的经济状况、生活规划以及自身的状态和需求。无论选择提前退休与否，每个人都有自己的权衡和取舍，关键是能够找到适合自己的平衡点，过上自己想要的生活。