最近了解了不少公务员相关的信息，跟不少网友也聊过踩坑的情况，本文想分享一下一些可能需要考虑避坑的岗位。
当然岗位是不是有坑不是绝对的，但对你选岗肯定会有帮助，你需要考察你的目标岗位是否存在这样的问题，以及你能不能接受这样的问题。
税务局
国地税合并后，大量人员需要安排，导致领导岗位数量减少，晋升机会减少。
正常情况下，一个县（区）直机关可能有几个正局长和副局长，而合并后的税务局可能正科、副科、主任科员等职位众多，使得晋升变得更加困难。
省直单位的派驻单位
派驻的意思就是你考的是省直单位，但是需要去下面的县或者村里上班，岗位一般都会说明派驻单位，这种很难晋升没什么前途。
这种情况难受的点是省直单位和你的上班单位都会管你，但涉及到你个人利益问题的时候，可能会出现两边都不管你的情况，所以很多人都干不长久。
经开区
虽然待遇一般都还可以，但是工作累，因为人少活多，不管在哪个工作岗位都会比较累。
县委办
加班非常多，整天除了写材料就是写材料，对于一些不了解县委办的人，考上之后才发现加班太多了，不管男女都一样，实在受不了辞职的不在少数。
政府办
跟县委办一样的问题，加班多，但相比县委办加班可能更多，不仅仅白天加，晚上加，周末和节假日可能都要加班。上班时间占据了生活的大部分时间，这种工作节奏一般人还真受不了。
异地乡镇岗位
这种问题就比较多了，有的地方待遇低，有的地方工作量大导致加班多，还有的地方甚至看不起外地人，工作开展困难等等。
这种是目前被反馈离职率最高的情况，有些甚至还没入职就已经被劝退了，直接放弃了面试或者入职资格。
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