在当下这个就业竞争激烈的时代下，越来越多的学生毕业后迟迟无法找到信誉稳定的工作，就把就业的目标放在各大体制内岗位的招录考试上，也有不少学生会选择参加国企和央企的招录考核。

其实选择国有企业和央企的在职员工所获得的薪资收入和各项福利待遇并不比进入公务员和事业编制岗位的在职员工差。

在我国有这样10家工资待遇较高，福利待遇好的央企和国企，与公务员享受平起平坐的福利，工作轻松，性价比较高，不清楚的学生不妨提前了解，尤其是今年即将毕业的学生，不妨调整自己的就业目标，选择上岸率更高，更有把握的国企和央企。

工资高待遇好的10家央国企，和公务员同等，工作轻松性价比更高

不知从何开始，如今已经成为一个学历为主的时代，各大用人岗位招聘人才时会格外关注应聘者的学历，若学生的学历不达标，连进入面试的资格都没有，投递简历环节就会被无情的淘汰，这也是为何越来越多的本科生和专科生毕业后无法找到稳定工作的主要原因。

近几年随着报名参加公务员考试和事业编制考试的考生人数持续增多，也让学生的上岸难度和竞争压力增大，想要顺利地通过这两场重要的考核，已经成为一件难度系数非常高的事。

与其毕业后无法顺利进入体制内岗位，也可以把就业的目标放在各大国企和央企的招聘上，以下10家国企和央企福利待遇同样非常的优越。

第1名--中国烟草

第2名--国家电网

第3名--五大银行

第4名--中石化中石油

第5名--中国邮政

第6名--三大运营商

第7名--中国铁路

第8名--国家电力投资集团有限公司

第9名--中国建筑集团有限公司

第10名--中国航天科技集团公司

相比于公务员和事业编制岗位，严格的条条框框限制，国有企业的工作相对来说会更轻松一些，并且这里的招聘制度相对来说比较透明公开性，薪资待遇和各项福利待遇并不输公务员岗位工作环境焕然一新，相比于体制内。岗位的竞争较为激烈，国有企业和央企也给在职员工提供了一个相对稳定的职业之选。

国有企业对于成功入职的在职员工便会缴纳五险一金，签订劳动合同，工作稳定性质较高，部分管理层还能享受五险二金或六险二金的福利，这也是私有企业和民营企业无法达到的福利。标准不同的国企之间发展水平也会有所不同，不可否认的是在当下这个经济高速发展的时代，国有企业正朝着更加完善的方面改革，这也给越来越多的在职员工提供了较多的福利和便利。

国有企业缴纳的社保基数相对来说比较高，既保障在职员工在职期间的收入，对于退休后日后所能领取到的退休金金额以及晚年生活质量有较大的保障。

想要在国有企业中获得一份稳定的成就，就要不断提高个人能力，只要你的能力强，成绩足够突出，就能在众多人中脱颖而出，也能获得升职加薪的机会，这份工作稳定性质较高，成功入职后工作期间只要不不犯原则性错误，都不会被用人岗位辞退，可以一直干到退休，退休后还能领到丰厚的养老金，感兴趣的学生可以把就业的目标放在以上10家国企和央企上或会成为你不错的就业之选。