网上曾经有这样的问题：大学生最缺少的是什么？或许很多家长和“成功人士”，会以前辈的姿态，谈论这代毕业生所谓“含金量低、不能吃苦、挑三拣四”。

可实际上，毕业生的苦，却是很多人无法理解和体会的。一个答案获得不少认同：跟同学老师有矛盾怎么处理、失恋和焦虑如何调整状态、什么时候能考公考研、五险一金是啥？

这些问题对一个人的生活和发展非常关键，可是学校和大部分家长完全不会告诉学生。这样看，对于大多数同学，人生决策失误是很大概率的事；可是大家却只会抱怨学生没用。

对就业很重要，但学校很少教你的几种常识

今年大学生找工作似乎确实比以往更难了。毕业的、没毕业的，都无语凝噎。有些问题，知道后不代表前途光明；但一点不清楚，就可能吃亏。学校里却很少教。

一，三方协议，以及什么情况要赔钱。大学的最后一年，很多高校会以实习为主。让同学们在正式毕业前，找机会签正式的工作。

学校、自己和企业，会有份针对应届生的协议。其实除非真是极好的单位，否则大部分学生只拿这个作为“证明就业率”的方式而已。

通常，后期遇到更好的工作，是可以反悔的；前面签的就无效了。但有种情况要警惕，有些公司专靠这个方式坑大学生违约金。签字时要认真看文字说明，有没有提到不来上班要赔付。

二，只拿到毕业证却无学位证是什么情况？本科教育跟专科的最直接区别，就是有没有学士学位。但有些本科生，即使成绩及格，还是仅仅拿一个证。

可能的原因包括：压线及格的科目过多，未达到拿学位的学分绩点。所以及格万岁并非万能的，尽量多考些分数没坏处。有的学校会以四六级为学士学位的必要条件。

笔者有位同学，因没有通过四级，真的不给学位。到时候哭也没用，因为辅导员和英语老师早就反复强调过。还有的学生，因犯了重大过错，保留学籍、不予学位。

三，五险一金是啥？越早交越好吗？社保是国家给打工人的权益，正规的企业事业单位都会按规定缴纳。它包含失业、工伤、医疗、养老和生育；金是指住房公积金。

越是大城市、越是好单位，这方面越齐全；缴纳比例也越高。但有些企业为降低用人成本，直接或变相劝员工签“主动放弃书”。等于变相降薪和推脱责任。

但有种情况，不是越早交越好，那就是打算考编制的同学。考试中应届生“专宠名额”会让上岸更容易。一旦交五险，会被视为已就业人群。报考受限，甚至考上后查出也会取消。

普通同学的信息量有限，怎样靠自己减少这种劣势？

以上就是几个非常关键，但大学又很少主动教你的常识，希望大学生能在毕业之前看到。那样可以少走点弯路，少吃点亏。

信息差对一个人的影响，真是不可低估。很多东西，其实知道以后也没什么难度、不会多么了不起。问题是，我们许多底层家庭的大学生，获取信息的机会和能力很有限。

人家大二就开始备考，你穿上学士服拍照时，才知道除了考公务员还有“事业编”等体制内的机遇。人家大四实习时就关注五险一金，你上半年班还觉得一头雾水。

那么，我们普通同学，该如何扩大信息量，帮助自己提升决策能力呢？首先可以多去网上搜索，百科栏目、专门做类似话题的老师，这些免费资源可以利用。

其次，多靠近老师和同学，多打听。有时候喜欢聊天也不是浪费时间的坏事。很多原本看似不起眼的信息，可能是从同学和老师口中听到。

尤其是辅导员，还有专业课的老师，他们对于过往学生的几种职业发展方向，肯定比大多数普通学生更清楚。他们不主动说，但你可以主动去请教。

最后，不要害怕向窗口人员咨询。比如关于毕业生档案、社保账户等问题，地区之间的一些细节可能不同。去人社局走走，或许困惑很久的东西很快就能解决。

【结语】走出校园，参加工作，看似很简单的问题，其实有不少门道和常识。但我们的培养体系，和家庭教育，往往对常识反而最不看重。希望大学教育可以注意这样的现象。

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