“找工作真的太太太难了！”作为今年毕业生中的一员，林静吃尽了找工作的苦头，近乎崩溃。
500多份简历石沉大海、面试基本上都卡在第一轮、专业对口的工作根本找不到······
应届生就业形势严峻
近年来，随着高校持续扩招，大学生数量规模逐年递增。据教育部统计，2023年高校毕业生人数预计突破1158万！千万毕业生大军一同涌入求职市场，就业形势十分严峻。
国家统计局7月17日公布数据显示，2023年青年失业率为21.3%，再创新高。今年以来，青年失业率持续攀升，已经连续几个月突破20%以上，大学生就业情况不容乐观。
为什么大学生就业难？
1、自身能力不足
就毕业生个人因素来说，因为缺乏相关工作经验、工作能力不足等原因，他们一向是求职市场上的弱势群体。虽然大学毕业生接受了高等教育，但他们的专业技能和市场需求并不完全匹配，使得很多毕业生并不能完全胜任工作岗位。
再加上一些企业对于应届毕业生的要求也越来越高，比如需具备丰富的实践经验和综合能力，大大加大了毕业生的就业难度。
2、人才供需失衡
另一方面，由于过去三年的疫情影响，全国各行各业都受到了冲击，一些企业经营困难，甚至还有部分企业倒闭了，导致很多公司都在降薪裁员。在此情况下，公司面向应届生提供的就业岗位也大幅缩水。
与之失衡的是高校毕业生数量却在递增，预计今年毕业生人数达到1158万，同比增长82万，再次创下历史新高。就业市场人才供给量大于市场需求量，这让毕业生群体找工作难上加难。
虽然今年大学生就业竞争异常激烈，但同学们也不能因此停下追逐梦想的脚步。请相信有志者事竟成，努力一定会有回报！
通过失败的求职经验，大家要从中分析梳理自己存在的不足，然后“对症下药”，一步步解决问题。攻克难关后，同学们一定可以找到心仪的工作，实现更好的职业发展。加油吧，少年！
