2014年，我国对机关事业单位的养老金制度进行了重大改革，改革后的养老金计算方式发生了重大变化，直接影响到广大机关事业退休人员的退休生活。

其中，最令人担忧的就是，部分老人在退休11年左右，养老金收入出现明显下滑的情况。这主要与新引入的“职业年金”有关。

下面，我们具体分析原因。

一、改革前后的计算方式有何不同

改革前，机关事业单位的养老金完全根据工作期间工资、职称来计算。这意味着，工资越高、级别越高，退休后每月可领取的养老金也越多。

但改革后，养老金计算要考虑个人的缴费基数、缴费年限等因素，也就是从之前的与工资挂钩改为与个人缴费挂钩。

这对一些基层公务员或普通工薪阶层的影响较小，但是对于职级较高的领导干部来说，改革后按新制计算，养老金肯定会有所下降。

二、职业年金为何会导致养老金降低

改革后，机关事业单位的养老金主要由4部分构成：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和新增的“职业年金”。

其中，与基础养老金不同的是，职业年金有明确的计发月数，不是终身制，职业年金账户余额会根据计发月数按月平均发放，发完即止。

例如，王大爷今年以60岁退休，他的职业年金账户余额是10万，按照国家规定，60岁对应的计发月数为139，每个月发放的金额为719.4元。而139个月后，也就是2034年，他每个月的养老金总收入，会下降719.4元，自然会受影响。

同样是今年退休，王大妈今年50岁，对应的计发月数是195个月，也就是到2039年，她的职业年金才会停发。

可以看出，职业年金的发放年限，与退休年龄关系紧密。

不同退休年龄的计发月数如下表：

三、改革虽有理性也值得完善

专家表示，虽然当前机制存在影响，但更多关注缴费与支取的公平也是改革的理性所在。此外，相关部门应进一步完善社保制度，提高基础养老金标准，以保障老年生活。

我们也要看到，延迟退休可在一定程度上缓解职业年金到期的影响。而未来若实现全民统筹，转移部分政府支持，也可使制度更加公平合理。

四、改革后老人应如何应对

对即将退休和已退休的老人，首先要客观理解当前养老金制度改革的必要性，同时也要提早做好规划，合理运用职业年金，防止困难。

子女应加强关心，多与老人沟通，提供生活照料及经济支持，退休老人也可以适当参与一些轻体力工作，增加收入来源。

作为社会，我们还应关注老人权益，呼吁加快相关配套措施，使改革真正实现国家的初衷，让老有所养、老有所依。

综上所述，当前机关事业单位养老金改革虽存在影响，但我们也看到改革背后的理性所在。最重要的是，老人、子女、社会三方共同努力，使老年生活更加稳定、美好。

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