关于这个问题，看到过很多讨论，当然也是机关事业单位退休人员普遍在意的话题。其实，大家完全是没有必要担心的。因为即便是10年过渡期结束，机关事业单位退休人员的养老金水平也不会降低，更不会降到跟企退人员一样的水平。大家来看看我的解读。

之所以总是有人提出这样的担忧，无非是觉得在过渡期内退休，养老金会有保低限高，保证计算出的养老金不会低于过去按老办法计算的水平，这等于是给大家吃了一个定心丸。而过渡期结束后，就不再有这样的保底了，计算出来的养老金，是多少就发多少。

这里给大家普及一下，10年过渡期指的是2014年9月至2024年9月，在此期间退休的机关事业单位退休人员，属于过渡期内的退休中人，养老金需要根据新老办法来计算，如果老办法计算的高，就按老办法发放。如果新办法计算的高，那么就对新办法高出老办法的部分，按照一定比例再返还。

而在过渡期结束后，养老金就完全按新办法来计算了，也就是跟企业退休人员的计算方法一样。这是不是意味着，机关事业单位退休人员的养老金也将会跟企业退休人员一样呢？比如说同样是工龄40年，大多数企业退休人员的养老金可能在4000元以内，那么机关事业单位退休人员在过渡期结束后，养老金会不会同样降到这样的水平？

这就是大家对于养老金并轨存在的误解了。这里指的是养老金计算方法将一样，并不是养老金待遇也变得一样。因为养老金跟每个人的工龄和养老保险缴费指数等因素有关系。这里，机关事业单位退休人员的工龄相对会更长一些，养老保险缴费水平也会更高一些，导致即便在过渡期结束后，按照新办法计算，养老金也会比以前会更高一些，更何况机关事业单位退休人员还有职业年金作为补充性养老金待遇。

我们来举例说明一下。

比如说一位机关事业单位退休人员，在过渡期结束后退休，假设在2024年11月份退休，工龄40年，那么他的视同缴费年限可以达到将近30年，而企业退休人员的视同缴费年限可能只有七八年时间，从这点看，在过渡性养老金方面，机关事业单位退休人员就会比企退人员多三四倍以上。何况在过渡期结束后退休的机关事业单位退休人员，养老金一般可以达到800元以上。

因此，10年过渡期虽然马上就要结束了，机关事业单位退休人员的养老金计算方法也将发生变化，跟企退人员一样，但是这并意味着机关事业单位退休人员的养老金待遇将降低，因为他们在按照新办法计算时，由于工龄和养老保险缴费水平占有优势，且拥有职业年金等待遇，整体的水平还会相对更高一些。