体制内是一个很大的体系，由于各部门不同分工也会不同，这就会造成工作内容、晋升通道、接触的人群、能够获取的资源也都不同。

打比方说当警察虽然工资高，但是工作强度不是一般的大，危险系数也高，再比如说老干部局虽然工作相对比较清闲，但是晋升通道很窄，接触到的人群也比较单一。

下面介绍几个人脉最广的公务员岗位，和外界交流比较多，未来发展也很有好处，办事比较方便。

一、财政局

财政局是地方政府比较而言片综合的业务部门，和市级机关有所往来，地位比较强势，因为财政局的工作一般都是给其他单位拨款，由于财政局这样的工作性质，所以财政局的工作人员一般和各个单位的人都能打交道，能够接触到的人很多，所以人脉相对来说会比较广。

而且其他单位想要采买东西的预算也是需要经过财政局审批的，所以一般来讲别人都会给三分薄面。

二、组织部

组织部的工作内容概括来讲，一是管党建、二就是管干部，主要负责人干部的提拔、任命，所以和其他单位接触非常频繁、调度也更多。由于工作性质，话语权是很大的。

而且体制内流传着这样一句话：跟着组织部，天天有进步。就是因为组织部在提拔任命上有着天生的优势，提拔名额一般是会比同级别部门要多的。再者在组织部带过的干部，不管是在人脉积累上还是政治素养上都要比其他部门更好，这两个因素长期积累下来潜在价值非常大，对晋升非常有帮助。

三、两办

两办代表党委或政府，负责统筹指挥、协调调度直属各单位（部门），以确保地区机构正常运转和社会经济有序发展。两办内部设有多个科室，如综合科、秘书科和信息科等，各科室分工不同，大部分科室的工作都相当辛苦。

党办和政府办是接受党委和政府直接领导的部门，是两个正规、独立的部门。由于两办直接服务于党委和政府，所以话语权很大，而且由于长时间跟在领导身边，接触到的人都不一般，晋升机会也多，很容易得到提拔。

在“两办”工作与基层单位相比，尽管这份工作更辛苦，但这也意味着扩大了个人的社交圈子。每位领导都负责特定的领域，这些领域又由多个单位组成。所以，不论是为哪位领导提供服务，至少在他所负责的范围内，都能够迅速地建立个人的人际关系。这种人脉资源非常宝贵，很多人进入体制往往就是看中这一点。

四、教育局

教育局一般的工作内容负责教育经费、教育拨款、教育基础设施投资和教育收费等职能。与其他科局相比，教育局管理着大量学校和众多教师，他们的的任命以及提拔什么的都归教育局管。

而且一个家庭只要有孩子，就一定会涉及到教育，所以教育局能够接触到的人特别多，人脉纽带遍布各地，不仅能够接触到其他单位上的人，也可以接触到社会上的人，人脉相对还是比较广的。

五、住建局

住建局的职能职责包括贯彻执行国家和省级关于工程建设、城市建设、村镇建设、房地产开发、住房保障体系建设、人防管理以及建筑业、建材业、勘察设计咨询业的方针、政策、法律和法规。该局管理建筑、房地产和人防等行业，推进重点工程项目并负责区直建设档案的建档工作。

住建局在前几年是非常受欢迎的，由于工作涉及到房屋建设管理，所以跟他们打交道的建筑公司少不了，这样一来，接触到的建筑公司的人就不会少，社会上的人都能接触到，因此人脉相对来说还是比较好的。