#职场进化论#
工作中需要跨部门协同的事情很多，以前不懂事，同样一个事情自己去推进总是困难重重，但是汇报给领导后，领导一句话就能解决。后来慢慢领悟出了一些沟通细节的小问题，值得注意。
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1、职位比较低的时候不要总是自爆：你不需要告诉每个人你的具体职位，尤其是在与比你高级的潜在客户或合作伙伴打交道的时候。应该这样介绍自己：“我在XX公司负责市场相关的工作……”这样说话不仅准确，而且听起来更加专业。
2、正确表达自己不是做决策的那个人：无论职位高低，肯定有些事儿是得上级来敲定，但是你不必在商讨的最后告诉对方你不是那个能做最终决定的人，应该这样说：“这个方案不错，不过容我再找几个部门里的人听听他们有什么建议。”显得你顾全大局、善于合作，而不是一个小跟班。
3、少说“我”：德州大学一位心理学家致力于通过分析人的语言解读隐裁性格，他发现在对话中，更多地使用第一人称的那一方，往往是社会地位相对较低的。少用“我”这个第一人称会显得更加有亲和力和自信。例如想要邀约见面，可以说：下周是否方便见一面？能当面向你讨教肯定非常有意义。
4、不要说太多副词：很多时候，过多的副词陈述会显得拖沓不专业，例如你很忙想要改期开展工作，不要说：我已经忙成狗了，这个事情下周我缓和一下再开始好不好？你应该说：我也希望能尽快展开，但这周我的工作日程已满，我们从下周开始吧？
5、少说：是否OK吗？不管是请示上级还是和同事沟通，不要总是说这样OK了吗？这样听起来比较没把握，不自信。你应该说：请##时候之前告诉我，这项工作是否应该继续推进。
#职场 #人情世故 #职场经验谈#
