早上刚上班不久，就听办公室那里吵起来了。原来是仓库的小李，小李来公司有两年了，刚毕业不久。原来是小李质问人事，这个月工资怎么变少了！小李抱怨来公司干活，工资居然一年不如一年。人事说道，因为社保金提高了，到手的工资才少了一些。小李坚持公司出尔反尔，压榨员工！不曾想，另一个人事说的话更点炸了小李，这个人事讲，现在保险多扣些，将来养老金拿的多。小李回呛到：“拿得多，都是被你这些人拿到手了，我们打工的指不定干多久呢！”直到厂里领导出面，才算暂时平息这件事。
想必小李也干不久了！
那人事说的是事实么？
原来我们社保缴费基数是有依据的：社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数。
以上海市为例。2023年7月1日起，社保缴费基数的上限调整为36549元/月，下限调整为7310元/月。对比2022年社保缴费基数，上限为34188元/月,下限为6520元/月。
这么看，小李以下限作为缴费基数确实是提高了。那么扣的多了些，到手自然就少了。
另一个人事员工说的有道理么？
以小李为例，他缴到多，到时个人账户钱也会增加，那么个人账户这块计算出来的养老金也相应多。
个人账户养老金=K÷L
K～退休时个人账户累计储存额（含利息）
L～本人退休年龄相对应的计发月数
养老金的调整主要有三个方向：定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
挂钩调整是按本人2022年12月份按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.8%。反应多缴多得！
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