上海外企裁员浪潮，高额赔偿背后的心酸故事。

时代的进步和发展带来了不可避免的升级、就业门槛的提高和毕业生手持简历却依然找不到合适的工作。

数据显示，到 2023 年，将有超过 1 158 万大学生走出校园，步入社会。这些大学生中，有不少人拥有本科以上学历，还有一些人拥有名牌高校的毕业证书。但是，尽管如此，高质量的就业岗位和大学生就业岗位的数字仍将不尽如人意。

为此，主管部门下了很大功夫，很多上市公司、央企、事业单位等都扩大了招聘人数，增加了招聘岗位。目的就是让更多的大学生能够参与到招聘中来，找到适合自己的工作。

但是，当这里的毕业生继续努力寻找合适的工作时，那里的一些公司已经开始大量裁员。劳工工作的头痛和困难由此可见一斑。

在高额遣散费的影响下，上海一家外企陷入了 "裁员潮"，这让工人们头疼不已。

学生努力提高学习成绩，其实是希望在高考阶段能够考上一所更有前途的大学或学院，从而提高毕业后的就业率。

但要找到一份稳定的工作并不容易。在外企和私企工作的学生不可避免地会面临裁员。上海一家外企最近就遭遇了裁员潮。一位女生说，她是一名程序员，有一天她正在工作，突然接到了裁员通知。

被解雇的不仅仅是她，而是整个团队。前一天，大家还在努力工作，更新工作进度，谁也没想到第二天就被辞退了。虽然被裁员后，女孩们获得了丰厚的遣散费，但她们仍然感到很不舒服。

有业内人士表示，至少在外企裁员还能拿到高额补偿，如果在民营企业，补偿基本就别想了。但也有网民感叹，说现在工人真的不容易，连程序员这么吃香的岗位都出现裁员，那么其他行业就更可想而知了。

在许多部门，情况并不十分有利。裁员和减薪也比较普遍，时有发生。在这种情况下，毕业生需要开始多加注意，及时调整自己的状况，在大学期间就为新工作做好准备。

重要的是要尽可能提高自己的综合技能，以便将来有更好的就业机会，避免被裁员。

毕业生如何为未来就业打好基础

提高英语技能，不要局限于英语 4 级或 6 级

许多学生都意识到在大学阶段提高英语技能的重要性。但从根本上说，很多学生在进入大学后就开始懈怠学习，有很多学生最终在六年级的英语考试中不及格。这种情况会影响学生未来的发展。

如果想提高英语水平，不能只盯着英语四六级，有时间和精力的学生可以学习托福和雅思。英语成绩优秀的学生，无论将来是继续攻读研究生，还是直接就业，无疑都具有优势。

千万不要错过这个绝佳的实习机会！

如果学生在大学期间有在大公司实习的好机会，千万不要错过。在大公司实习不仅仅是为了获得一份简历，更重要的是可以长期了解大公司，看看员工是如何工作的，了解实际情况，这样在以后的就业中会有更多的优势。

规划未来职业生涯

很多毕业生之所以发展前景不好，毕业后比较迷茫，就是因为没有很好地规划自己的未来。改善未来的发展前景更重要，对于学生来说，最重要的是对自己的未来有一些明确认真的规划，才能朝着这个目标继续努力。

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