近年来，随着高等教育的普及化，大学毕业生数量不断增加，竞争压力也随之增大。尤其是面对激烈的就业市场，很多毕业生迫切地寻找稳定的工作。然而，令人意外的是，尽管一些行业月薪高达2万元，却依然面临员工紧缺情况。这到底是怎么回事呢？让我们一起深入了解一下。

快递行业：拼命送货却无人问津

随着网购的兴起，越来越多的人将网购作为日常生活的必需品，这也使得快递行业蓬勃发展起来。然而，面对日益高涨的快递需求，快递小哥的招募却遭遇了困难，出现了用工荒的现象。虽然这份工作非常辛苦，需要面对风吹日晒的艰辛环境，但是薪资却非常可观。只要努力工作，送快递的数量多，轻松就能赚取超过2万元的收入。尤其是在双11、618和双十二这样的购物狂欢节中，快递小哥的薪资更是超过想象。然而，尽管薪水诱人，这个行业却遭到了很多年轻人的厌弃。即便收入高，却很少有90后和00后愿意加入，大部分从事这个职业的人仍然是75后。

货车司机：高回报但高风险的工作

货车司机这个职业是一个高风险高回报的行业。然而，大多数年轻人不愿意从事这个行业，尤其是应届毕业生。他们看不起这个行业，尽管货车司机的薪资待遇高，月薪在1.5万元左右，行业需求量也很大，但却无法吸引年轻人的注意。站在年轻人的角度来看，成为货车司机意味着失去了自由。年轻人渴望社交，成为货车司机后，他们需要在车上度过24个小时的大部分时间，吃喝拉撒都在车内完成。大部分年轻人对这份工作持有负面看法，因此不愿意从事。

外卖行业：需求大但招聘难

除了快递员外，外卖小哥这个职业也面临着严重的用人荒。现如今，很多年轻人已经不习惯做饭，有了各种外卖优惠券后更加倾向于外卖。这也导致了外卖行业的火爆，特别是在经济发达的城市，对外卖小哥的需求非常大。外卖小哥的月收入很容易超过2万元，甚至有些人更是远远超过这个数字。然而，尽管收入如此高，却很少有人愿意应聘。主要原因是当下的年轻人在父母的呵护下长大，养尊处优，生活要求很高。而外卖这份工作既辛苦，又流动性大，完全不符合年轻人对工作的期待。年轻人更向往稳定、舒适的工作，比如事业编制和公务员，享受每天在办公室里喝茶、聊天的轻松自在。这也是为什么越来越多的学生尽管拥有较高的学历，却难以找到稳定高薪工作的原因。他们的眼光过高，却缺乏实际能力。

综上所述，尽管月薪高达2万元，在快递、货车司机和外卖行业依然面临用工荒的问题。这是因为这些行业虽然具有诱人的薪资待遇，但是工作环境辛苦、风险高，并且不符合年轻人对工作的期望和追求。年轻人更倾向于选择稳定舒适的工作，而不愿意在辛苦和苦难中挣扎。因此，对于年轻人来说，应该调整眼光，改变对工作的期待和价值观。只有脚踏实地、努力工作，才能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，找到自己理想的职业发展道路。