随着当下社会就业竞争压力的基础，高校毕业生想谋取铁饭碗的公务员或者事业编制的稳定性工作属不知体制内工作逢进必考。

根据调查研究发现当下国有企业以及公务员和事业编制几千人甚至几万人竞争同一个工作岗位，当代公务员和事业编制限制全日制以上学历报考，因此对全日制专科毕业生和中专毕业生只能谋取基层类工作岗位。

当代应届毕业生之所以选择铁饭碗工作，岗位体制内的工作优势有目共睹，不仅在职期间福利待遇和津贴补助较为优渥退休之后也能谋取更多的薪资待遇和经济保障。

国家人力资源部以及地方财政管控部门以及国家政府，为了解决人口老龄化严重的困境，因此推出延迟退休或者工龄退休，有消息称，就算国家各级政府落实延迟退休部分岗位满足条件也可向国家各级部门申请提前退休。

退休这个话题看似对大学生距离十分遥远，当代大学生关注在这岗位薪资待遇发放的基础，也十分关注退休谋取的津贴补助和多项政策，当代大学生十分看重体制内工作岗位主要是工作的稳定性，退休之后还能谋取相应的退休金和养老金，即便拥有高学历，大学生未来也有可能面临着中年就业危机。

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高等教育飞速发展的今天国民综合素质显著提高，高学历大学生数量越来越多的基础数据显示2023年硕士生博士生毕业生多于本科生，当代全日制本科学历，面临着毕业及失业的困境，就业难度可想而知。

国家教育部门以及人力资源部，为了缓解毕业生面临着就业压力的基础，相关部门作出诸多调整，扩招研究生以及博士生相关招生规模更多的学生报考研究生读取研究生，延缓大学生进入社会就业的空间，根据高学历增加自己的就业选择性。

在当下的就业基础治标不治本，我国人口老龄化加剧的现状，延迟退休或许是板上钉钉的事情，好在国家各级部门实行渐进式退休的模式。

人民教师是体制内当中的佼佼者，人民教师的工作制度以及工作强度要比公务员更为辛苦，虽然人民教师的假期要比公务员多，人民教师针对国家教育部门和各级部门实行延迟退休，不利于教育发展依次一名教师向国家科技部门申请工龄退休或者灵活退休的相关政策。

随着年龄不断增长人民教师的身体素质和记忆能力以及反应能力都呈现下降的趋势，不适合继续开展教学工作。

教师职业在当下的就业基础可以按照工龄退休的相关政策，向国家各级部门申请提前退休，根据调查研究发现宁夏地区的老教师可以享受提前退休福利，对于满足30年工龄或者距离退休年龄不足5年，且满足20年工龄的在职人民教师，可以根据自身的情况以及身体状况申请提前退休。

国家教育部门推出5+2教学政策以及教师轮岗制度，针对退休的老教师进行重新返聘，让人民教师继续在职岗位发光发热，人民教师可根据个人的身体状况选择继续在岗教学或者工龄退休。

丧失劳动力的在职员工可以向国家各级部门申请提前退休，按照规定男性满足50周岁女性满足45周岁，工作年限满足10年以上，经过相关部门证实可以申请提前退休。

退休政策会影响当代大学生的就业思想，当代大学生应该提升自身能力才会获得铁饭碗工作岗位。