随着毕业季的到来，全国上下都兴起一波招聘狂潮。在毕业生们忙着找工作的同时，各大用人单位也投入到了紧张的招聘中，都希望尽可能多的招到满意的人才。而与此同时，一项关于辅警招聘的消息引起了广泛的关注。今年下半年，许多地区陆续公布了对辅警的招聘通知，并且新增了一项待遇，令人眼红。

在通常人们对辅警的理解中，辅警的薪资待遇相对较低。与正式的警察相比，辅警的工资要低得多。通常来说，编制警察一个月的工资至少在5000元左右，而辅警可能只有3000多元，差距非常明显。而且，与警察相比，辅警的福利待遇也可能会减少或被取消，如公积金等。同样，辅警的晋升空间有限，很难有较大的晋升机会。基本上能够晋升为班长就非常不错了。辅警没有独立执法权，只有在警察在场的情况下才能开展工作。他们的工作性质主要是协助警察办案，成绩很难归功于辅警自己。这些都是辅警过去存在的一些弊端。

然而，下半年的辅警公开招聘却给了人们一个惊喜。新增的待遇不仅仅使辅警的薪资待遇有所增加，也解决了许多辅警们的后顾之忧。辅警的底薪为3400元，再加上900元的绩效工资，以及根据工龄增长的工龄工资，这使得辅警的收入增加了不少。而更重要的是，新增的公积金政策，将使得辅警能够享受到购房优惠。对于大多数刚刚走出校园的毕业生来说，购房是一个重要的问题。公积金对于购房来说非常关键，各地的人才引进计划为毕业生提供了购房补助。此外，公积金利率低、可贷款额度高，对于使用公积金贷款购房的辅警来说，是最合适的选择。这一项待遇的新增，极大地解决了辅警们在购房方面的困扰。

然而，辅警职业的特点也不能被忽视。辅警的工作环境相对危险，相比于正式警察而言，辅警面对的危险系数更高。在面对暴徒时，他们手中的武器永远只有一根警棍。此外，辅警没有独立执法权，很多时候需要依赖警察的工作。这与许多家长对于孩子的期望有所差距。因此，在近几年辅警离职率呈直线上升的同时，一些辅警也选择通过考试来获得入编的机会，为自己创造更好的发展前景。

总而言之，辅警的薪资待遇得到一定的增加，并新增了公积金政策。这一系列的改革将使辅警们的生活更加稳定，解决了一些后顾之忧。然而，辅警职业的特点和弊端依然存在。辅警们需要关注自身的发展，不仅要认真工作，还要不断提升自己的能力，为未来的转正做准备。相信随着时间的推移和政策的不断完善，辅警的待遇和发展前景会越来越好。然而，这需要时间和努力的积累，不能只盼着转正的机会，而是要不断提升自我的实力。

在我个人看来，辅警的薪资待遇虽然相对较低，但新增的公积金政策给了他们一定的补充。毕业生面临着就业压力和购房问题，辅警的薪资待遇和公积金政策都为他们提供了一种选择。辅警这一职业的特点和弊端也需要被看到，但对于愿意从事这一职业的人来说，辅警的薪资待遇是可以接受的，并且通过不断提升自己的能力，也有晋升为正式警察的机会。因此，辅警的薪资待遇是好的，尤其是新增的公积金政策使得辅警的就业前景更加稳定。只要辅警们保持积极努力的态度，相信他们的未来会越来越好。