在中国的劳动法中，男性的法定退休年龄为60岁，女性为50岁。然而，对于下岗失业的职工，按照灵活就业缴纳社保，法定退休年龄是否可以按照女性50岁来办理退休呢？
首先，我们需要了解灵活就业缴纳社保的性质。灵活就业是指没有固定工作单位或者工作不稳定的个人，通过自行缴纳社保来保障自己的社会保险权益。与有固定工作单位的职工相比，灵活就业人员缴纳社保的基数较低，且需要自己承担全部社会保险费用。
对于下岗失业的职工，按照灵活就业缴纳社保的情况，如果其缴纳社保的累计缴费年限已经达到国家规定的最低缴费年限，并且年龄已经达到女性50岁的法定退休年龄，那么她是可以在50岁时办理退休手续的。
但是需要注意的是，如果在达到法定退休年龄时，职工的社保缴费年限不足国家规定的最低缴费年限，那么她需要继续缴纳社保，直到满足最低缴费年限的要求后才能办理退休手续。
此外，如果下岗失业的职工在按照灵活就业缴纳社保期间，有重新就业的情况，那么她的社保缴纳情况就会发生变化。在这种情况下，职工需要向社保机构咨询具体的缴纳政策和要求，以确保自己的社保权益得到保障。
总之，对于下岗失业的职工按照灵活就业缴纳社保的情况，如果其缴纳社保的累计缴费年限已经达到国家规定的最低缴费年限，并且年龄已经达到女性50岁的法定退休年龄，那么她是可以办理退休手续的。但是需要注意的是，如果社保缴费年限不足最低要求，或者有重新就业的情况，职工需要及时向社保机构咨询相关政策和要求，以确保自己的社保权益得到保障。
