引言

上海某985男生，在找工作过程中，意外地被华为公司校园招聘录用。然而，令人惊讶的是，他对华为公司提供的月薪2万元感到不满，认为这是对他的价值的“侮辱”。这个帖子迅速在网络上传播开来，引起了公众的广泛关注和争议。在当今大学生就业形势如此严峻的情况下，对于大多数学生而言，拥有一个月薪2万元的工作已经是一种奢望，更何况是像他这样刚毕业没有实际工作经验的毕业生。但是，我们不能否认他的追求，对于每个人来说，都希望自己的价值得到认可并得到合理的回报。本文将探讨这一事件背后涉及到的问题，并从不同角度给出一些思考和见解。

985男生的心态与大学生就业现状

那么，为什么这位985男生会对2万元的月薪感到不满呢？从他的角度来看，他是一位985大学的毕业生，专业还是计算机，拥有一定的学术背景和实际技能。在他心目中，他的价值应该得到更好地回报，而不仅仅是2万元。他可能对市场上一些高薪的职位有所了解，希望自己能够获得更高的薪酬。但是，我们必须认识到，大部分大学毕业生并不能如愿以偿地获得满意的工作和薪资水平。很多大学生找不到工作，或者即便找到了工作，薪资水平也普遍偏低。所以，对大多数大学生而言，拥有一个月薪2万元的工作已经是一种幸运，更不要说像他这样没有实际工作经验的毕业生了。

其实，这位985男生的不满和焦虑也代表了当下大部分大学生的就业现状。大学生们面临着严峻的就业压力和竞争，他们每天都在为了找到一份令自己满意的工作而努力。许多人都异常焦虑，急于找到与自己处境相同的人来寻求支持和安慰。然而，大多数人的求职经历并不顺利，让他们感到失望和沮丧。对于他们而言，一个月薪2万元的工作已经是一个遥不可及的梦想。因此，像这位985男生这样对月薪2万元的工作感到不满的人很少。

高薪和普通薪酬的差距

面对这位985男生对2万元月薪的不满，我们不禁要问，计算机专业的大学毕业生真的都能够获得高薪吗？通过身边几个例子，我们可以看到，虽然计算机专业是热门专业，但高薪并不是每个毕业生都能够轻易获得的。

举例来说，张帆是河南省高考理科状元，被清华大学计算机专业录取。他本科毕业后保送清华研究生，然后考入了阿里巴巴公司，年薪50多万元，如今应该更高。刘磊是河南南阳市理科状元，被清华大学计算机专业录取。他本科毕业后选择去北京微软公司应聘。大多数应聘者都是研究生和博士生，但刘磊凭借自己的能力和勇气在竞争激烈的环境中脱颖而出，被破格录用，年薪60万元，如今已经超过百万元。白俊则是被北京大学计算机专业录取，在职业生涯中先后就职于北京某民营公司和上海某公司，月薪在3万左右。为了追求更高的薪资和机会，他选择去米国留学，并在那里获得了绿卡。

然而，我们也不能忽视那些就业并没有顺利的计算机专业毕业生。例如我朋友的儿子，是北京航空航天大学计算机专业毕业的。他在北京某公司工作了两年，然后回到了他的老家南阳市，在一所高校当起了老师。虽然他的收入还算可以，但是他却感到不满意，于是辞职三次，最终选择在家里做高考辅导老师。

这些例子显示了高薪和普通薪酬之间的差距。虽然计算机专业有着广阔的发展前景和高薪的潜力，但并非每个毕业生都能够轻松获得高薪工作。毕业生的薪资水平不仅取决于他们的学历和专业背景，还取决于他们的个人能力、实际工作经验和行业竞争情况等因素。

对薪资的合理期望与喜欢的工作的重要性

面对大学毕业生找工作的困境，我们是否应该降低对薪资的期望呢？在我看来，大学毕业生确实需要理性地对待自己的薪资期望，并且放宽心态接受一个普通薪酬水平的工作。需要明白的是，薪资水平的提高是一个过程，需要累积实际工作经验、提升自身能力和发展职业道路。在职业生涯初期，选择一个喜欢和擅长的工作更加重要。只有通过满足自己的兴趣和才能，才能在工作中做出成绩，并逐步提升薪资水平。

对于985男生拒绝华为公司的决定，我们无法断定他的选择是否正确。也许他对自己的能力和价值有更高的期望，希望能够获得更好的机会和更高的薪资。但是，我们也不能忽视他可能过于自负和炫耀的态度，将自己的高学历和专业背景看成是独一无二的优势。毕竟，大多数大学毕业生并不具备他所拥有的条件和优势，他们需要更加务实和谦逊地面对就业现实，并努力实现自己的职业目标。

总体而言，大学毕业生需要调整好自己的心态，坦然面对职业生涯中的挑战。不论是薪资水平还是职业发展，都需要通过个人努力和积累实现。关注自己的兴趣和擅长，选择一个喜欢的工作，逐步提升自己的能力，才能在就业市场中脱颖而出。同时，也要明确自己的价值和目标，并对薪资的期望保持一定的理性。只有努力奋斗，才能在职业生涯中实现自己的梦想和价值。我们希望每个大学毕业生能够在自己的职业道路上找到自己的定位，实现自我价值的最大化。