社保病退政策基于其工作条件和工作岗位的特殊性在退休年龄上可以提前。社保病退政策办理需要符合法律规定的条件且按有关流程办理。那么社保特殊工种退休工龄怎么算呢？同时也是大家非常关心的问题，所以接下来我们来了解一下社保特殊工种退休工龄怎么算吧。

一、 企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可以办理病退。病退的话是属于退休的一种，可以按月领取养老金。

企业职工退职：如果年龄达到病退要求，但是缴费年限不满15年或过渡期缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

二、机关事业单位职工病退：经劳动能力鉴定委员会进行鉴定，对已经完全丧失劳动能力的职工，如果男性年满了50周岁，女性年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。

三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的是与与退休人员一起，但幅度会小于退休人员。

提前病退会不会影响退休工资：员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就申请提前退休的行为叫做提前退休。但其常常是由企业提出来的，目的则是为了以提高企业的运营效率。同时这也是当今许多企业在面临市场竞争的时候对员工的管理方法之一。提前退休叫就叫做内退。

国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100计发。

社保特殊工种退休工龄怎么算：

职工缴费年限满15年以上，男性职工满50周岁、女性职工满45周岁的，若是因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，按有关规定办理病退。

在核定其基本养老金时，按正常退休年龄，即男60周岁(特殊工种55周岁)、女干部55周岁、女工人50周岁，每提前1年(满12个月为1年)基本养老金减发2%(不含个人帐户养老金)。其领取基本养老金计算公式为：基本养老金=(基础养老金过渡性补贴)×(1-提前退休的年限×2%) 个人帐户养老金。病退的人员在达到正常退休的年龄之后，那么基本养老金不再重复计算。

一般情况下按照男60周岁(特殊工种55周岁)、女性干部在55周岁、女性工人在50周岁正常退休的话，都是正常发放工资的。如果是提前退休的话，是会扣除相对百分比的工资的。

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