近日，有一则关于10月份养老金上涨和加发的消息在网络上广为传播，引起了广大退休人员的关注和讨论。那么，这一消息究竟是真实的还是虚假的呢？受益人群又有哪些呢？

根据相关政策规定，从10月份开始，将会有两类退休人员迎来养老金的增加。首先是退休后已满10年、尚未享受过养老金调整的退休人员，其基本养老金将会按照一定比例进行上涨。其次是退休前已享受过一次养老金调整的退休人员，他们将获得一次性的加发养老金。因此，可以说这个消息是确实存在的。

然而，并非所有退休人员都能受益于这次养老金的上涨和加发。只有符合上述条件的退休人员才能享受到这一政策带来的好处。对于其他退休人员来说，他们的养老金待遇将保持不变。因此，在评估个人是否可以受益时，需要仔细核对自己的退休情况。

出台了发放老年综合津贴的规定，符合条件的老人可以申领这笔待遇

除了养老金的上涨和加发之外，近期还有一项重要的政策出台，即发放老年综合津贴。该津贴是为本地户籍、年满65周岁的老年人设计的一项补贴待遇。根据具体年龄划分，津贴标准如下：

• 65-69周岁：75元/月

• 70-79周岁：150元/月

• 80-89周岁：180元/月

• 90-99周岁：350元/月

• 100周岁及以上：600元/月

这项政策旨在提高老年人的生活品质和幸福感，减轻他们的经济压力。同时，也是对老年人长期为社会做出贡献的一种回报。

老年综合津贴的发放需要符合一定的条件，包括年龄和户籍等方面的限制。符合条件的老人可以通过相关部门提出申领，经审核后将获得相应的津贴待遇。这项政策的实施，将为广大退休人员带来更多的晚年福利。

并轨制的实施后，一部分退休人员需与单位按比例缴费

由于不同地区和单位的养老保险待遇存在差异，为了解决这个问题，国家推出了并轨制。根据这一制度，退休人员的养老金待遇将与其所在单位的养老保险缴费情况相对应。

并轨制的实施会涉及到一部分退休人员需要与单位按照一定比例缴费。具体来说，他们需要按照16%和8%的比例缴纳养老保险费用。然而，为了保障退休人员的权益和顺利过渡，国家设立了一个十年过渡期。

在过渡期内，退休人员除了享受基本养老金外，还将计算并发放过渡性养老金。过渡性养老金将根据个人缴费超出基本养老金的部分，按照10%逐年发放。从2014年10月1日开始，每增加一年，将增加10%的发放比例，直至2023年9月30日已上调至90%。从2024年10月1日起，过渡性养老金发放比例将上涨至100%，标志着十年过渡期的结束。

这一并轨制的实施，旨在逐步消除养老保险待遇的差异，实现公平和合理的保障。同时，通过过渡性养老金的发放，也确保了退休人员在新制度下的顺利过渡。

这一政策反映了国家对不同退休人员群体的关注和照顾，也是社会保障体系不断完善的表现

这次养老金上涨和加发、以及老年综合津贴的发放等政策的出台，充分体现了国家对不同退休人员群体的关怀和照顾。这些政策的实施，不仅能够提升退休人员的生活质量，还能够减轻他们的经济负担，使他们晚年生活更加安心和舒适。

这些政策的出台也是社会保障体系不断完善的表现。国家通过制定合理的政策和规定，致力于建立一个全面、稳定、可持续发展的社会保障体系，满足人民群众的养老需求，促进社会和谐稳定。

各地区和单位也应结合实际情况，针对本地退休人员的特殊需求，出台合适的政策，确保养老保障体系的公平与合理。只有不断完善养老保障制度，逐步消除差异，并从法律和制度层面上保障退休人员的权益，才能真正实现全民养老保障的目标。

总结：

10月份将实施的新政策将使部分退休人员受益，其中包括养老金的上涨和加发，以及老年综合津贴的发放。然而，并非所有退休人员都能享受到这些政策带来的好处，只有符合特定条件的退休人员才能受益。此外，为了解决养老保险待遇的差异问题，国家推出了并轨制，并设立了十年过渡期，期间退休人员将获得过渡性养老金。这一系列政策的出台体现了国家对退休人员群体的关怀和照顾，也是社会保障体系不断完善的表现。然而，在进一步推进养老保障制度改革的过程中，仍需各地区和单位根据实际情况出台更多适合本地退休人员需求的政策，以确保养老保障体系的公平与合理。只有通过不断的改革和完善，才能实现全民养老保障的目标。