大学毕业生与企业面试官见面时，面试官会问及期望薪资，这时，你既不能狮子大开口，说一个让人感到貌似天文数字的工资水平，也不能说“都可以”。你要在此前做好功课，结合当地社会平均工资，查阅行业平均工资水平，如有条件，多问一下亲戚朋友和老师，得出一个基本数字。
北京一家媒体10年前进行社招时，一名北大毕业生要10000元工资。当时，这家媒体的普通采编人员每月平均收入7000元左右。而一名211院校的毕业生要6000元，并说自己是新人，入职后最重要的是多学习。结果，这家媒体当场接收了这名211同学。就是说，你的期望薪资最好与这家企业的平均工资有20以内的浮动。
上面说的主要是央国企。面对私企的提问，情况就大不相同了。看看这两种情况：
1.央国企。你尽量把期望薪资说得低一点，表明自己很谦虚、低调。即使你说得再低，一旦接收后，你的工资也不会按照你说的数字，而是按照企业标准发放的。
2.私企。你要尽量把期望薪资说得高一点，这样老板会觉得你是个人才。如果说低了，他果然会按照低价接收你。
