在大连市的一则近日在网络上引起广泛关注。一名老年保洁员因被辞退而选择自杀，这在网络上引发了激烈的讨论和反思。
的详细经过是这样的：一名71岁的老年保洁员在被物业公司解雇后，选择了自杀。在自杀前，他留下了一封遗书，遗书中充满了对自己遭遇的不公和不满。据称，老人被物业领导当面指责工作做得不好，甚至建议他回家捡破烂，这番话直接伤害了老人的自尊心。遗书中还写道：“经理不是人”，表达了对物业领导的不满和愤怒。
这在网络上引起了广泛的讨论和关注。许多网友纷纷表达了对老人的同情和愤怒，认为71岁的老人不应该被迫出来工作，而应该享受晚年生活。同时，也有人质疑物业公司的管理方式和对待员工的态度，认为物业领导言语粗鲁，伤害了老人的尊严。
这件引发了人们对于社会中老年人就业和待遇的关注。类似的并不罕见，而且在过去也发生过多起类似的。老年人因为工作问题导致自杀的案例时有发生，这反映了社会对于老年人的就业和生活保障问题还存在着诸多不足。
这对社会的影响是深远的。它引发了对于老年人就业和社会关怀的讨论，促使人们反思如何更好地关爱和照顾老年人。它也引起了对于企业管理和人性关怀的思考，提醒企业应该更加重视员工的情感和尊严，避免类似的悲剧再次发生。
目前，仍在调查中，家属正在提出赔偿要求，但是物业公司却拒绝了赔偿。这一拒赔的举动进一步激起了公众的愤怒和不满，许多网友认为物业公司应该承担起责任，给予老人和家属一个合理的赔偿。
这起给社会带来了深刻的反思和警示。我们应该重视老年人的就业和生活情况，给予他们更多的关爱和关怀。同时，企业也应该重视员工的情感和尊严，避免类似的悲剧再次发生。在这个问题上，我们还需要进一步思考和行动，为老年人的晚年生活创造更好的环境和条件。
