从社会学家的角度看，退休制度改革势在必行，是因为人口的老龄化问题日益严重，并且平均寿命延长，养老金的支付压力不断增加。为了解决这个问题，需要平衡平均寿命延长与学制延长导致实际工作时间缩短的矛盾。
一种可能的解决方案是适度延长退休年龄，根据平均寿命延长的趋势，将退休年龄与预估寿命作适当的调整，以保证退休金支付的可持续性。此外，也可以鼓励老年人继续从事一定的工作或参与社会活动，以缓解退休金缴费年限缩短的问题。
对于人们越来越高的退休金期望，可以遵循逐步趋近于公平的原则，即根据个人的缴费历史和职业生涯的总体贡献来确定退休金的支付水平。同时，政府可以采取措施，鼓励个人自愿储备退休金，以减轻养老金池基金不够支出的压力。
退休再就业
此外，还需要改革退休金的融资方式。可以通过改革现有的养老金制度，引入个人账户制度，让个人在工作期间缴纳一定的养老金，并投资于金融市场，实现养老金的多元化投资，以增加养老金的积累和稳定性。
最后，还需要加强养老金池基金的管理和监督，提高资金的使用效率，避免滥用和浪费。同时，可以探索增加养老金的筹资来源，如税收制度的调整或其他社会资源的调度，以确保养老金的可持续支付。
退休生活
综上所述，退休制度改革需要平衡平均寿命延长和学制延长的叠加，同时解决养老金实际缴费年限缩短与人们期望的高退休金之间的矛盾，以及养老金池基金的不足问题。需要综合运用适度延长退休年龄、建立个人账户制度、强化资金管理和监督、投资增效等多种措施，以保证退休制度的可持续性和公平性。
