根据调查研究发现当代应届毕业生包括全日制本科毕业生和全日制专科毕业生，报考国家的事业编制人数大幅度提高，在当下应届毕业生青睐于国家公务员和事业编制主要的原因在于这两大工作岗位的稳定性。

根据调查研究发现，2023年度应届毕业生无论是专科毕业生还是本科毕业生，总人数即将达到1,279万人，其中根据调查研究发现本科生占到%65以上的概率，在65%当中有1/3的学生来自于专升本获得本科的学历。

针对当下本科学历的贬值，当代应届毕业生更倾向于专升本来提高个人的学历，增加自己的就业选择性和就业的优势性，大学本科含金量大幅度贬值，本科毕业生则通过本生研的方式获得个人的学历。

在当下的就业基础，随着就业市场人才饱和的就业现状本科毕业生无法找到稳定的工作，国家人力资源部和地方财政管控部门以及国家政府，针对当下报考国家的公务员和事业编制人数大幅度提高的标准进行有效划分。

国家铁饭碗工作岗位，主要包括国家公务员，事业，编制，军队文职，国有企业，央企铁路局，中国电信中国烟草等工作岗位。

根据调查研究发现，2021~2023年度大学生报考铁饭碗热度主要的原因在于公务员和事业编制的稳定性和发放工资的及时性，根据经济逐步下降的基础事业编制，在职员工的薪资待遇有所下降，公务员由原来的编制更改为合同工。

国家政府以及人力资源部针对当下应届毕业生报考国家公务员和事业编制人数大幅度提高的标准，同时为了有效调整事业单位以及公务员体系在社会上的平衡性，不断对我国事业编制做出相应的调整。

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按照国家政府以及地方财政管控部门下发的相关政策，预计在2023年9月份，部分岗位将会上调基本工资以及津贴补助，并且在职岗位要加大车补福利政策，让在职员工享受更多生活幸福的保障。

当代应届毕业生随着本科学历的编制，部分全日制专科毕业生，则报考国家的公务员岗位，比如基层公务员和乡镇公务员甚至部分同学报考，三不限工作岗位主要是指不限专业，不限学历，不限经验。

现如今学生想要拥有稳定的工作性质，不惜报考国家的乡镇工位或者贫困地区的工作职位。

国家人力资源部以及国家政府，为了有效缓解当下各行各业经济发展基础逐步下降和当代大学生就业的难题，我国事业编制岗位将会推出校招的模式，给予更多应届专科生上岸的机会。

2023年事业单位随着国家政府颁布最新政策，各行各业迎来新制度，2023年事业单位2/3以上，在职员工基本工资在原有的调整之下，将会增加5%~10%的福利待遇，让在职员工获得相应的车补福利。

国家政府以及人力资源部将对实行5+2教学政策以及教师轮岗制度的人民教师，将会获得车补福利和房补福利，让在职员工获得一定的经济补助从而使在职员工在职岗位获得职位的幸福感和满足感。

根据各大岗位媒体报道，预计在2023年9月份开始，将会对我国事业编制岗位体系，更改为聘用制合同工签订1~3年的合同期限，在职员工谋取的薪资待遇和个人完成的工作业绩相对等，采取多劳多得少劳舍得的工作原则。