“十年寒窗无人问,一朝龙门落第天”。这句古语描述的正是无数考生的孤独与绝望。如今中国的学子要在残酷的升学竞争中耗费更长的时间,普通高中也要推迟到18岁才能毕业。加上本科四年与研究生三年,普通家庭的孩子要在校园里度过漫长的15年时光,才能真正进入社会。

可当辛苦打拼进入职场的时候,等待他们的又是怎样的环境和前景呢?

首先,就业压力可谓达到了历史最高点。仅2022年一年,全国大学毕业生达1076万人,同时报考国家公务员超过260万人。可真正的岗位空缺有多少?各类用人单位公开招聘的岗位总量能满足多少应聘者的梦想?穷其一生寒窗苦读,最终难逃失业的悲惨命运,这已成为广大毕业生和求职者的共同困境。

更为严峻的是,中国的职场环境可谓异常残酷,尤其对于步入中年的员工来说,存活压力巨大。以互联网行业为例,35岁似乎成为了职场的分水岭。超过这个年龄,被视为已步入中年,面临裁员与被淘汰的风险急速增加。“35岁更新”成为行业的潜规则,中年员工的职场存活权被严重侵犯。

即便稳定上岗,中国的职场也充斥着超长工作时间与996的加班文化。员工的身心健康权利被企业肆意践踏,过度加班导致突发疾病甚至猝死的新闻时有所闻。人生如此短暂,又何必

浪费在工作的机器上呢?

更为可怕的是,中国的职场正在以疯狂的速度内卷化。员工之间无休无止地相互竞争,即便拼尽全力也难以保住工作。企业通过裁员恐吓员工互相监督,无形中加剧了内卷。明明工作为完美的团队,却被迫互相攻击。员工的时间和精力都花在了内部竞争上,企业反成了最大的受益者。

面对如此残酷的就业环境与职场压力,我们的学子该何去何从?难道真要承受着巨大的心理负担度过漫长的职业生涯?自己的才华与梦想还要被公司无情的KPI与裁员吞噬殆尽吗?

不,我们必须勇敢面对现实,同时保持理性与信心。掌握一技之长,努力提升自我;明辨职场陷阱,保护自己的权益;与人为善,同舟共济,而不是相互攻击。

面对如此严峻的就业形势和内卷的职场环境,我们需要从现实出发,寻找可行的解决之道。

首先,大学生可以根据自己的专业优势和兴趣方向,选择稳定的国企工作。国企招聘考试具有公平公开、程序合理的特点,通过自己的实力竞争,可以获得体制内相对稳定的职业发展通道。

其次,考研继续深造仍是不少人的选择。研究生阶段可以充实知识储备,学习更专业的技能。出国留学也是很多人的异国之旅。这都将为未来就业提供支持。

小企业和创业也值得考虑。在小公司中,可以通过努力获得成长空间,积累经验和人脉关系。有梦想和勇气的人还可以尝试自主创业,这需要努力和毅力,但可能收获的也更大。

最后,不要被既定环境束缚思维,要敢于创新突破。例如参与新兴行业、避开内卷严重的传统行业等,都提供了更多选择。

宽广的世界还有无数可能,什么才是最适合自己的发展方向,还需要我们不断探索。相信通过自己的努力,就业前景一定会越来越光明。