之前看到有人老是提到“同工同酬”，这是一个理想状态，意味着同样的工作应该得到同样的报酬。
然而在实际操作中，由于工作性质、工作环境、工作难度、工作效果等多种因素的影响，完全实现同工同酬可能会面临一些困难。
今天介绍的这位网友就是合同工，就职于浙江省经济排名比较靠后的县城社区，普通社工。
三岗18级，网友定级5级，其中本科学历加一级，工作年限加一级，中级社工证书加两级。
下面是网友分享的薪资待遇详情，供大家参考，虽然收入不算多，但是当做备考公务员的过渡工作还是可以的。
每月工资到手4300元，公积金每月双边缴纳800元，年底综合各种奖金大概能拿到20000左右。
另外，网友还兼职网格员，若是遇到当年需要人口普查，或是创城需要加班的话，就会有不同条线的补贴。
这种补贴每年都不固定，且因人而有所差异，通常情况下一年能有大约 5000 左右吧。
以上就是所有的收入了，全年到手差不多有56600元，然后公积金的话就比较少了，一年下来仅9600元。
浙江的话这收入算比较低了，可能跟当地的经济也有关系吧，毕竟是经济排名靠后的县城，预计公务员事业编之类的岗位薪资也不太乐观，但理论上是要比网友的合同工要高的。
个人感觉还是得赶紧考个公务员，逃离这个地方，经济落后的地方，各种配套也不好，而且这工资的话感觉也很难长期干下去，也不是体制内，稳定性也没有保障。
不过对于没有工作的人来说的话，作为考公过度还是可以的，毕竟要生活还是得有点收入才行。
而且鸡蛋也不能放在一个篮子了，考公只是你职业生涯的一个选择，考不上你还是得干点其他的工作。
现在我们的考公考编交流群里已经有不少人了，其中不少人都是在职备考的，所以说有一份工作过渡还是有必要的，考公不是一朝一夕就能成功的。
今天就到这，关注我，长期日更！
