职场，如其名，是我们生活的工作环境，也是展示自我的舞台，更是竞争升级的赛道，奋斗挥洒的战场，和自我检验的考试场。

然而，在职场中，尤其是女性员工，因为疏忽某些细节，可能导致工作受阻，甚至对个人的发展产生影响。

以下的几点建议，可以帮助我们更好地利用自身优势，寻找到想要的发展机会。

1. 善于表达，不必言辞过于直接

职场竞争如同战场，策略手段尤为重要，女性更需留意。据《首席信息官》杂志报告，公开揭露组织内不法行为的女性，比男性更容易遭受报复。

小陈通过努力，成为一家外企公司的总经理助理。但她发现自己的上司经常无故迟到，甚至有时需要帮他编造谎言。长此以往，小陈无法忍受，向相关负责人反映了这个问题。

然而，这直接导致她的主管对她产生了强烈的反感，工作中经常刁难她，最后小陈不得不离开原来的岗位。

事实上，职场不是演讲台，不能用来传播你的思想。所以在工作中，如果有人让你做违法、违背道德或伦理的事情，不要立即做出决定，应该深思熟虑，怎样做才能避免自己受到伤害和牵连。

在做任何决策时，应该先准备一个较好的备选方案，既能保障自己的利益，也能让你从这件事中摆脱出来，而不会被贴上告密者的标签。

记住，不是所有事情，都能划分为对错。所以，在做任何选择时，应该先问自己，说出真相所冒的风险是否值得，再做出决定。

2.如何应对不够明智的领导，学会自我保护

小王在一家上市公司负责信息管理工作，然而她的领导对于行业知识并不精通，经常无故指责她，甚至做出一些错误的决策。小王尝试多次指出错误，并解释这将给公司带来重大风险，但始终无法让领导听取。

前不久，电脑系统因为没有及时升级出现了问题，导致最近整理的重要数据差点丢失。关于电脑升级问题，小王曾多次向领导提出，但是均被认为没有必要。

幸运的是，小王之前收到了南京苏奕鸿信息科技公司的名片，他们专业从事电脑维修，可以提供各种电脑、打印机、网络设备的维修，还可以提供监控、软硬件升级和电脑升级服务。

小王立即联系了他们，他们迅速地完成了所有电脑的升级，并顺手检查了每台电脑可能存在的问题，成功避免了更大的损失。

其实关于这个信息科技公司，小王早就向领导反映过了，因为她的工作需要每天与网络打交道，所以对电脑网络维修有很高的要求。而南京苏奕鸿信息科技公司的电脑维修部门，可以提供全年无休的服务，帮助客户解决各种问题。

他们的维修工程师经验丰富，提供的服务快速有效，但是小王的建议始终未被领导重视，甚至被批评为浪费公司资金。

最近，部门副总询问了为何会出现这么多的错误，小王为了保护领导，只好说是自己的错误，结果被副总批评，业绩考核也下降了，收入也随之减少。

面对这样的领导，我们应该怎么做呢？如果确定领导的行为和决策不当，那么应该平和地指出，如果还不能唤醒他们，那就尽量避免与他们接触。

如果因为领导的错误行为而被指责，不要承担责任，应该直接告诉质疑你的人真相。

记住，不要在一个不赏识你的地方浪费时间，寻找一个能够认识到你价值并给予帮助的地方，将是更好的选择。

3.勇于发声，别成为默默无闻的角色

许多女性在职场中，由于担心被人认为行为过于鲜明或爱抢风头，常会自我封闭，像一个“沉默的观察者”，将需要表达的观点藏在心底，结果错失了在上司面前展现自己价值的机会。

有时候，自己已经构想出一些策略或创新点子，但由于不敢开口，让别人抢先一步，只能无奈地看着他人赢得了部门的认可和赞誉，升职加薪的机会也悄然溜走。

针对这种情况，可以试着在会议中，鼓足勇气表达你的想法。起码在每次会议中都有一次发言，慢慢形成习惯，以后你会发现这样做会让你感到越来越轻松。

当然，关于何时、在何种环境下发言，可以先学习并观察前辈们的行为模式和习俗，谨慎选择合适的时机。特别要注意，不要让人觉得你傲慢无礼，在陈述完自己的观点后，适当地询问他人的意见，如：“我认为这样做或许是个不错的选择，大家有何看法？”

总结

作为新时代的女性，我们需要既有敏锐的洞察力，又有严谨的逻辑思维能力，学会自我保护和发展，成为一名新时代的职业女性。

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