在2024年办理退休的企业和机关事业单位人员，对比之前来说好处还是比较多的，比如养老金待遇和医保待遇都有所提高，具体来说就是各地的养老金计发基数整体提高了，医保改革落实了，而医保异地就医的政策也更加的人性化了。
在2023年，咱们国家大部分地区的养老金计发基数增长率都提高了4%左右，整体的养老金计发基数也达到了6000元以上，其中，大部分地区的养老金计发基数都达到了7000元或者8000元左右，那在2024年，咱们国家各地的养老金计发基数还会进一步的增加，那在养老金计发基数不断提高的情况下，2024年退休的人员是可以领到更高的养老金待遇的。
截止到2024年1月份，咱们国家大部分地区的医保改革都已经落实了，而在医保改革的地区，参保人员和退休人员的医保待遇都有所提高，比如普通的门诊费用可以报销了，医保个人账户余额可以全家共济了，当然，对比之前来说，部分参保人员和退休人员的医保划入金额是略有降低的。
此外，咱们国家的医保跨省异地就医待遇也有所提高，比如备案渠道更多了，备案方式仅剩两种了，备案的有效期更长了，医保异地就医更加的规范化了，还有跨省异地长期居住的人员备案后，医保待遇是可以享受参保地和备案地的双向待遇的，此外，对于外出急诊未及时备案的情况，以及备案不及时的情况等等，国家也确定了更人性化的就医规定。
对于以上这些好处来说，企业和机关事业单位的人员都是可以享受的，但对于机关事业单位的人员来说，因为2024年是属于十年过渡期的最后一年，所以退休人员的养老金待遇和计算方式也都会有相应的变化。
比如在2024年1月份到9月份办理退休的机关事业单位人员，养老金虽然还是按照新老办法对比的方式计算，但退休待遇却是与新办法计算的相同了，而在2024年10月份及以后办理退休的机关事业单位人员，养老金就完全按照新办法计算了，对比之前来说，在2024年办理退休的机关事业单位人员，退休待遇是会提高不少的。
