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37岁的基层公务员，目前刚换了一个乡镇上班，在辞职与坚持中摇摆不定，有朋友一起讨论一下么？

基层公务员，乡镇上班，进体制9年了，目前正处在迷茫期，高不成低不就，工作遇到个女领导，事特多难伺候，工作不顺心，家庭又照顾不了，悲观情绪蔓延，不知道该不该辞职，跳出体制？

我的答复:

我平时因为平时因为工作的关系，对于本地体制内很多情况都比较了解，也认识很多在体制内工作的朋友，你的年纪已经到了37岁，因为工作岗位调整，遇到了比较难伺候的领导，所以想要辞职这样的想法很正常，但是我建议你不要选择辞职。

你已经在体制内工作了九年的时间，并且是在乡镇公务员的岗位工作，你辞职去外面再想要找一份合适的工作，我认为难度是很大的事情，因为体制内的工作内容和企业的工作内容有很大的区别。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

从我身边认识这么多在公务员岗位工作的朋友情况来看，虽然你是在乡镇层面的公务员，但是你已经在体制内工作了九年的时间，你的工作压力不会特别大，这是在体制内工作的一个特点。

因为在体制内工作非常明显的一点，就是每年的工作内容其实差别都不大，你在前面九年的时间当中已经经过了九个轮回，在新的工作岗位上面，其实你只要把以前的一些资料拿出来，把以前的工作套路和经验拿出来，胜任一般的工作岗位，根本没有任何问题和压力。

比如说同样都是处理一件事务性的工作，作为拥有九年工作经验的人员，你可能半个小时到一个小时就可以完成，但对于一个刚入职的公务员来说，他可能需要一天或者两天才能够完成，这就是老公务员和年轻公务员的区别，从这个方面来看，你的事务性工作压力根本就不大。

二、遇到比较难伺候的领导，就要考验你个人随机应变的能力

现在你想要辞职一个很重要的原因，就是遇到了一个并不是那么好伺候的领导，从我个人的角度来看，在体制内工作能够到领导岗位工作的人都会有自己的特点，现在就是你们两个人的气场有点不太对付，所以你感觉到别人比较难伺候。

其实你想要和领导相处比较融洽，你要对症下药，不同的领导你需要拿出不同的人格去面对。比如说你现在遇到的领导可能鸡毛蒜皮的事情比较多，在这些事情上面你尽量不要吭声，简单地完成好这些任务就可以了，不要想太多，如果是那些对于事业追求比较强的人员，你跟着他未来说不定还真的可以获得比较好的发展。

在体制内工作有一个很重要的本领，就是要随着领导的变化而改变自己的工作作风，这其实也是随机应变的一种能力，其实不仅仅是在体制内是这样，在外面的企业也是一样的道理，在外面的企业可能这方面会更加鲜明，毕竟在企业当中你和领导关系处不好，可能会辞职或者被辞退，但是在体制内的岗位，你哪怕和领导有一定的矛盾，也不会因为这个原因把你辞退。

三、不是遇到天大的困难，我建议你还是留在体制内公务员的岗位工作

你现在的年纪已经到了37岁，不管怎么说，这个年龄去外面重新开始都是一件不现实的事情，哪怕你能力很强，那也仅仅是在公务员队伍能力很强而已，你去外面的企业工作真不是你想象中的那么好，尤其是现在企业对于个人能力和技术的能力要求非常高。

如果你说自己行政方面能力比较强，去外面的企业可以直接到领导层工作，那你真的是太天真了，因为领导的岗位在哪里都不缺，凭什么人家要将一个体制内普通的公务员招到别人的公司去当领导，所以不要有这种幻想。

关于你所提到的照顾家庭的问题，我认为这也是可以逐步解决的问题。比如说你在未来有机会的时候，可以调动到离家相对比较近的乡镇，这在体制内都是很正常的事情，毕竟谁都有家有口，成家立业以后想离家近一点都很正常，关键是你自己不要犯错误，自己要干出一点成绩，让领导肯定你这个才是关键。

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